Titre original :
Strategic Revitalization: Managing the Challenges of Change
Contenu du livre :
Avec plus de 90 % de matériel nouveau, l'auteur a modifié l'approche de son texte pour le rendre plus lisible et plus pratique, afin qu'il soit utile à la fois aux universitaires et aux gestionnaires-administrateurs.
Les neuf chapitres explorent diverses stratégies d'information, d'apprentissage et de développement pour gérer et maîtriser de manière proactive le défi du changement ; l'utilisation de la pensée et de la gestion des systèmes ouverts ; le développement d'un modèle d'apprentissage actif pour accroître l'efficacité personnelle et organisationnelle ; la stimulation de la créativité pour l'innovation ; les stratégies d'autogestion pour le changement de comportement, l'augmentation de la motivation, la réalisation des objectifs et l'apprentissage actif tout au long de la vie ; le bien-être et le stress ; la promotion de la santé organisationnelle ; les défis du leadership ; la gestion de la culture d'entreprise ; et l'utilisation des stratégies de gestion/développement des ressources humaines pour maîtriser les défis du changement à venir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780819171979 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1988 |
| Nombre de pages : | 242 |
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