Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Dreamers & Unicorns » d'Abhijit Bhaduri explore l'impact du COVID-19 sur le paysage des affaires, offrant un aperçu de la manière dont les organisations et les individus peuvent s'adapter à un monde en mutation rapide. Il souligne l'importance des compétences non techniques, du leadership et de la culture organisationnelle, tout en fournissant des exemples concrets et un contenu visuel attrayant.
Avantages:Le livre est bien documenté et offre des idées pratiques, des exemples attrayants et des illustrations humoristiques. Les lecteurs ont trouvé qu'il était facile à comprendre et qu'il leur donnait de l'inspiration pour relever les défis de l'après-COVID. Il est jugé pertinent pour divers publics au-delà des professionnels de l'entreprise, y compris les étudiants, les artistes et les éducateurs. De nombreux lecteurs ont salué la clarté de la structure et de la présentation des idées.
Inconvénients:Certains ont noté que le livre est rempli d'un contenu varié, ce qui peut être accablant. Quelques-uns ont estimé que certains concepts pouvaient s'adresser principalement à des types d'organisations spécifiques, ce qui en limitait potentiellement l'applicabilité. En outre, la complexité du sujet a été mentionnée, ce qui pourrait poser un problème à ceux qui ne sont pas familiers avec les thèmes de l'entreprise.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Dreamers and Unicorns
Contenu du livre :
Quelle description correspond à votre organisation ?
DREAMERS : La plupart des Dreamers ou des start-ups en phase de démarrage savent comment construire des produits, pas des organisations. La plupart des rêveurs restent locaux et ne deviennent jamais une licorne avec une empreinte nationale.
UNICORNS : Les licornes doivent se méfier de trois malédictions : un dirigeant narcissique, une équipe dirigeante composée de vieux copains et une culture toxique. Ces éléments les empêchent de s'internationaliser et de devenir des "market shapers".
LES FAÇONNEURS DE MARCHÉ : Un Market Shaper change notre façon de vivre et de travailler, à travers les pays et les cultures. Son défi consiste à gagner en permanence la confiance des gouvernements et des communautés.
INCUMBENTS : De nombreux opérateurs historiques ont déjà été des market shapers et des licornes. Les dirigeants ne savent pas que l'entreprise et ses offres ne sont plus pertinentes. L'incapacité à attirer et à retenir les talents est une sonnette d'alarme que les dirigeants ignorent souvent.
Rempli d'idées et d'innovations, ce livre puissant de l'auteur à succès et spécialiste de la gestion des talents Abhijit Bhaduri explique pourquoi le leadership, les talents et la culture sont les nouveaux moteurs de la croissance, que l'on soit un rêveur, une licorne, un market shaper ou un Incumbent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780143459347 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 512 |
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