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Titre original :
Succeeding from the Margins of Canadian Society: A Strategic Resource for New Immigrants, Refugees and International Students
Contenu du livre :
Il est possible de surmonter les obstacles à la réussite des minorités au Canada. L'idée de ce livre est que les nouveaux immigrants, les réfugiés et les étudiants étrangers n'ont pas à se contenter de résultats médiocres malgré les désavantages culturels et structurels auxquels ils sont confrontés au Canada. Le fait est que la structure sociale inégalitaire du Canada présente des failles et que de nombreuses minorités ont utilisé des ressources stratégiques pour ouvrir ces failles et obtenir une mobilité sociale ascendante considérable dans la société canadienne à partir des marges. Ces réussites documentées des minorités au Canada face à la marginalisation systémique sont source d'enseignements et d'espoir pour les nouveaux immigrants, les réfugiés et les étudiants étrangers.
Les problèmes économiques, politiques, sociaux et culturels que les minorités rencontrent dans les institutions, les organisations et les communautés canadiennes, ainsi qu'au niveau individuel, accablent et brisent bon nombre d'entre elles. Cependant, certaines minorités battent des records face aux frustrations qu'elles rencontrent. Comment expliquer la réussite de ce dernier groupe d'immigrants, de réfugiés et d'étudiants étrangers au Canada ? Les efforts individuels et les ambitions personnelles ne suffisent pas à expliquer ces réussites. Ce livre met en lumière les stratégies et les systèmes de soutien qui facilitent l'établissement de liens stratégiques entre les minorités et les institutions, les organisations et les individus du courant dominant au Canada, afin de gagner depuis les marges de la société.
Bien que le livre n'aborde pas les théories de l'inégalité, de l'équité et de la diversité, il reconnaît les obstacles structurels et culturels à la réussite des minorités au Canada. En d'autres termes, il ne reproche pas aux minorités de ne pas réussir au Canada. Il indique plutôt des ressources stratégiques que les nouveaux immigrants, les réfugiés et les étudiants étrangers peuvent utiliser pour les aider à surmonter certains des obstacles à la réussite au Canada.
À propos de l'auteur :
M. Adu-Febiri est actuellement professeur de sociologie au département des sciences sociales du Camosun College, en Colombie-Britannique, au Canada. Francis est également membre associé de la Faculté des études supérieures de l'Université de Victoria. Il a présenté et publié de nombreux ouvrages sur le tourisme, le développement des facteurs humains, la mondialisation, la diversité, la racialisation et l'ethnicité. Il est l'auteur de First Nations Students Talk Back : Voices of a Learning People. M. Adu-Febiri est le fondateur et le président de Workplace Diversity Consulting Services (WDCS) et préside le comité consultatif ethnoculturel du ministère de l'enfance et du développement familial de Victoria, en Colombie-Britannique. Il est président de la section canadienne de l'Institut international pour le développement des facteurs humains (IIHFD) depuis 2000.
Everett Ofori est l'auteur de Prepare for Greatness : How to Make Your Success Inevitable et The Changing Japanese Woman : De Yamatonadeshiko à Yamatonadegucci. Outre quatre années de service bénévole en tant que professeur d'anglais auprès de l'Intercultural Association of Greater Victoria (Colombie-Britannique), Everett a encadré des centaines d'étudiants et de lycéens au Canada et en Asie pour les aider à améliorer leurs compétences en matière de communication orale et écrite. Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l'université Heriot-Watt (Écosse) et prépare actuellement un doctorat.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781926585277 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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