Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de l'ouvrage « Achieve with Accountability » de Mike Evans témoignent d'un fort soutien à ses idées sur la responsabilité dans les contextes personnels et professionnels. Les lecteurs apprécient les anecdotes racontées, les applications pratiques et l'impact du livre sur le renforcement de la responsabilité au sein des organisations. Toutefois, certaines critiques font état d'une surabondance d'anecdotes, ce qui rend difficile l'extraction de conseils pratiques, tandis que quelques lecteurs estiment que le livre n'est pas suffisamment utile.
Avantages:L'ouvrage est salué pour son éclairage puissant sur la responsabilisation, ses anecdotes et ses exemples concrets. De nombreux lecteurs l'ont trouvé pratique et applicable à divers aspects de la vie, y compris le développement personnel et la dynamique d'équipe. Sa nature succincte en fait un ouvrage rapide à lire, et les lecteurs le recommandent comme essentiel pour la formation et le management en entreprise.
Inconvénients:Certains lecteurs ont estimé que le livre s'appuyait trop sur des anecdotes, ce qui l'empêchait de fournir des conseils pratiques. Une minorité l'a trouvé inutile, le décrivant comme une perte de temps et d'argent.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
Achieve with Accountability: Ignite Engagement, Ownership, Perseverance, Alignment, and Change
Contenu du livre :
LA RESPONSABILITÉ EST LE CATALYSEUR QUI DÉCLENCHE LE CHANGEMENT ACCÉLÉRÉ : Le changement accéléré, l'engagement solide des employés, l'intensification de l'appropriation, la persévérance implacable, l'alignement impeccable, et propulse les individus, les équipes et les organisations vers les résultats souhaités.
La responsabilisation fait disparaître les silos, stimule le travail d'équipe et la collaboration, renforce la camaraderie, la créativité, la résilience, l'agilité, la confiance et la communication.
Achieve with Accountability présente une recette pour réveiller l'attitude quoi qu'il en coûte afin de réaliser ce qui compte le plus pour les individus, les équipes et les organisations. Découvrez comment transformer la responsabilisation en une expérience positive, engageante et tournée vers l'avenir, qui vous permettra d'asseoir votre position dans le nouveau monde du travail. Apprenez à donner le coup d'envoi d'une révolution qui propulsera votre équipe ou votre organisation vers de nouveaux sommets de réussite. Nous sommes dans un combat sans règles, où la rapidité, la flexibilité et l'agilité mangeront et recracheront la lenteur, l'excès de réflexion et la complaisance. Lorsque vous renoncez à la responsabilité, vous placez votre avenir entre les mains d'autres personnes ou d'autres événements. Ce n'est qu'en assumant la responsabilité et l'appropriation de nos circonstances que nous pouvons réaliser ce qui compte le plus. Adoptez les principes fondamentaux de la responsabilité qui, depuis des années, aident les individus, les équipes et les organisations à atteindre et à dépasser ce qui compte le plus.
Avec le monde qui nous tombe dessus à toute vitesse chaque jour, il est facile d'avoir l'impression de perdre le contrôle de sa propre vie, de son équipe ou de son organisation. En choisissant de prendre et diriger la responsabilité, vous reprenez le contrôle et êtes en mesure de diriger votre propre destin.
⬤ Développer l'agilité, la flexibilité et la résilience nécessaires pour s'adapter et prospérer dans un contexte de changement constant.
⬤ Favoriser une attitude positive, résolue et axée sur les solutions face à des défis, des obstacles et des barrières difficiles à surmonter.
⬤ Éliminer les reproches et les excuses qui empêchent d'atteindre des performances maximales.
⬤ Se débarrasser des sentiments de désarroi, d'inconfort, d'apathie, de suffisance, d'indifférence et de désespoir.
⬤ Prenez le contrôle de votre situation et réalisez ce qui compte le plus.
⬤ Libérer les contributions volontaires de la performance discrétionnaire qui est souvent inexploitée chez les individus, les équipes et les organisations.
⬤ Établir une confiance et une crédibilité inébranlables.
La responsabilisation est un courant qui alimente le courant de la réussite. Vos performances, vos décisions et vos résultats sont tous de votre responsabilité ; lorsque vous partez de ce principe, la magie opère. Achieve with Accountability vous montre comment nourrir cet état d'esprit, afin que vous puissiez commencer à réaliser ce qui compte le plus.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119314080 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 192 |
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