Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, de nombreux lecteurs appréciant ses idées sur les relations humaines et le management, tandis que d'autres le trouvent dépassé et peu approfondi. Certains lecteurs le considèrent comme une lecture rapide et utile, tandis que d'autres sont déçus par son contenu et sa présentation.
Avantages:Fournit des conseils pratiques sur les relations humaines et le management. Des conseils inspirants et encourageants qui peuvent profiter aux lecteurs dans diverses fonctions. Lecture rapide avec quelques idées intemporelles appréciées par beaucoup.
Inconvénients:Considéré comme daté et ne s'appliquant pas entièrement aux contextes modernes. Certaines sections sont considérées comme des promotions pour d'autres livres plutôt que comme riches en contenu. Critiqué pour son caractère trop simpliste et son manque de profondeur. La qualité physique et le format sont également des points de discorde.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Succeeding with What You Have
Contenu du livre :
Cet essai sincère de l'un des plus grands hommes d'affaires du pays a été publié à l'origine dans l'American Magazine en novembre 1916. Charles Schwab, ancien président de Carnegie Steel, U.
S. Steel et Bethlehem Steel, y livre ses secrets de réussite. Étonnamment, il ne croyait pas qu'il fallait du génie - il croyait au travail acharné.
"Pendant trente-six ans, j'ai évolué parmi les ouvriers dans ce qui est aujourd'hui la plus grande branche de l'industrie américaine, la sidérurgie", écrit Schwab.
"Au cours de cette période, j'ai eu la chance de voir la plupart des dirigeants actuels sortir des rangs, s'élever pas à pas vers des postes de pouvoir. Je suis convaincu que ces hommes ne sont pas des prodiges naturels.
Ils se sont imposés en utilisant des cerveaux normaux pour penser au-delà de leurs tâches quotidiennes manifestes". Grâce à son appréciation des travailleurs dévoués, Schwab a placé la capacité de réussir entre les mains de n'importe quel employé. D'autres idées surprenantes de Schwab sont contenues dans ce regard fascinant sur le chemin de la réussite, écrit par quelqu'un qui l'a emprunté.
CHARLES M. SCHWAB (1862-1939) a rejoint Carnegie Steel en 1879 et en est devenu le président à l'âge de 35 ans, travaillant en étroite collaboration avec Andrew Carnegie. Il vendit l'entreprise à J.
P. Morgan et devint président de la nouvelle société de Morgan, U.
S. Steel. Schwab a ensuite dirigé Bethlehem Steel, une entreprise connue pour son efficacité et sa compétitivité.
Pendant la Première Guerre mondiale, Schwab devient directeur général de l'Emergency Fleet Corporation pour le gouvernement américain.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781596050785 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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