Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Reunion » de Jerry Colonna explore les thèmes de l'appartenance, de la recherche de soi et des responsabilités des dirigeants dans la création d'environnements inclusifs. Les lecteurs apprécient sa profondeur, ses idées pratiques et sa crudité émotionnelle, tandis que certains le trouvent répétitif et trop long. Il souligne l'importance de l'introspection individuelle et organisationnelle en ce qui concerne les questions sociétales.
Avantages:⬤ Discussions stimulantes et perspicaces sur l'appartenance et la recherche de soi.
⬤ Encourage les conversations ouvertes sur les croyances profondément ancrées et l'importance de l'inclusion.
⬤ Mélange efficacement anecdotes personnelles et conseils pratiques.
⬤ Message opportun et pertinent sur les questions sociales actuelles.
⬤ Invite les lecteurs à réfléchir à des questions embarrassantes et à promouvoir des actions significatives.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre trop long et répétitif, estimant qu'il manquait de nouvelles idées au fur et à mesure qu'il avançait.
⬤ Quelques-uns ont exprimé leur malaise face à la prétention d'être socialement éclairé.
⬤ Il ne s'agit pas d'une lecture rapide, ce qui peut ne pas plaire à tous les publics.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Reunion: Leadership and the Longing to Belong
Contenu du livre :
S'appuyant sur le succès de Reboot et sur le concept de l'introspection radicale, Jerry Colonna, coach de dirigeants, encourage ces derniers à réfléchir à la manière dont ils ont été complices et ont bénéficié des conditions du monde qu'ils disent vouloir changer, et leur montre la voie à suivre pour créer de nouveaux systèmes d'inclusion pour tous.
Nous voulons tous être à notre place. Pour les cadres et les dirigeants, afin d'être de meilleurs leaders - et de meilleures personnes - nous devons créer des environnements accueillants dans lesquels nous-mêmes et les autres se sentent reconnus et ont leur place. Mais pour ce faire, nous devons d'abord faire face à notre propre besoin d'appartenance et à la manière dont ce besoin est souvent contrarié. Colonna soutient que ce n'est qu'en s'interrogeant radicalement sur soi que nous pouvons nous rapprocher de nous-mêmes et des autres et, ce faisant, créer une appartenance systémique - des foyers - pour tout le monde.
De nombreuses personnes au pouvoir tombent dans le piège du leadership toxique. Mais cette toxicité peut être surmontée. Colonna nous guide sur le chemin de la réunification avec les parties reniées de nous-mêmes, les mythes et les vérités de nos ancêtres, ainsi que sur celui d'une connexion plus profonde avec les personnes les plus touchées par les systèmes d'exclusion. Il montre comment appliquer une auto-interrogation radicale ("Comment ai-je été complice de la création des conditions dont je dis ne pas vouloir ?") et l'élargir pour inclure "Comment ai-je été complice du maintien des systèmes d'oppression dont je dis ne pas vouloir ? "Et, plus important encore, "Que dois-je abandonner de ce que j'aime pour avoir les systèmes d'appartenance que je veux ? ".
La première étape nécessaire consiste, pour les dirigeants et les autres détenteurs du pouvoir, à se voir clairement. La deuxième étape vitale consiste à voir et à modifier les effets de ses blessures et croyances non soignées et non guéries sur les personnes que nous sommes chargés de diriger.
Ce faisant, nous sommes en mesure de réimaginer les entreprises comme des collectifs où prospère un sentiment d'appartenance partagé. Ce faisant, nous remettrons en question les définitions acceptées du leadership, de la réussite et de la valeur.
Avec son mélange inhabituel de poésie, de citations et d'exemples tirés de la propre vie de Colonna et de celle de ses clients, Reunion est un guide de changement de vie pour le monde complexe et divisé d'aujourd'hui. Ses idées judicieuses et ses conseils pratiques aideront à créer un espace de travail inclusif et accueillant, à découvrir le meilleur de nous-mêmes, et à nourrir et soutenir ceux que nous avons le privilège de diriger.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780063142138 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 288 |
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