Retravailler le lieu de travail : Relier les personnes, les objectifs et les lieux

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Retravailler le lieu de travail : Relier les personnes, les objectifs et les lieux (Nicola Gillen)

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Titre original :

Reworking the Workplace: Connecting People, Purpose and Place

Contenu du livre :

Le bureau a changé pour toujours. Après la pandémie, le lieu de travail a subi la plus grande perturbation depuis l'avènement de l'économie de services. Covid a réécrit les règles concernant la manière, le moment, l'endroit et même la raison pour laquelle nous travaillons. Comment les investisseurs, les promoteurs, les concepteurs, les exploitants et les utilisateurs d'immeubles de bureaux peuvent-ils naviguer dans ce nouveau climat d'incertitude pour créer des lieux de travail réussis à l'avenir ? Reworking the Workplace se penche sur ce paysage en mutation. Divisé en trois sections - People, Purpose et Place - il identifie les tendances émergentes dans la refonte de la culture du travail et offre un aperçu des innovations et des idées qui influenceront le lieu de travail de demain. Ce faisant, il reconnaît l'importance durable du lieu physique pour une connexion humaine significative et explore la manière dont il doit être recentré dans un monde de plus en plus virtuel.

⬤ Il comprend plus de 50 études de cas internationales, dont Amazon Fresh, Brent Cross Town London, Capita Springs Singapore, Carrefour, Diageo, Disney, King's College London, Mission Rock San Francisco, Salesforce, Virgin Money et WeWork.

⬤ Il aborde des thèmes d'actualité sur le lieu de travail : travail hybride, bien-être, ESG, opérationnalisation de l'expérience de travail, valeur du lieu, destinations d'expérience, interface physique/virtuelle et villes du futur.

⬤ Combine des conseils essentiels en matière de conception avec une réflexion actualisée sur le lieu de travail tout au long du livre.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781914124969
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2023
Nombre de pages :192

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)