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Retire Tax Free: Avoid the IRA Tax Trap and Win the Retirement Game
Dans la génération de nos pères, la retraite était synonyme de pension payée par l'entreprise et de sécurité sociale.
Aujourd'hui, la plupart des retraités vivent d'une combinaison de sécurité sociale, du plan 401(k) de leur employeur et d'autres formes d'épargne comme les IRA. Mais au cours des prochaines années, cette situation va changer.
Des millions de futurs retraités essaieront de s'en sortir avec des prestations basées sur leurs cotisations antérieures à des régimes de retraite d'employeurs, sur les fonds de contrepartie qu'ils ont pu gagner, sur les prestations de sécurité sociale qu'ils peuvent percevoir et sur l'épargne personnelle qu'ils ont pu mettre de côté. Ils devront alors faire face à la perspective de soutenir des parents âgés dont le coût des soins peut augmenter rapidement à mesure qu'ils deviennent fragiles et nécessitent des soins en maison de retraite. En conséquence, un nombre croissant de personnes seront contraintes de reprendre le travail.
Non seulement ils auront besoin d'argent, mais dans les cinq années suivant leur départ à la retraite, les sommes qu'ils recevront au titre de la réduction des prestations peuvent diminuer leur pouvoir d'achat à l'épicerie du coin. Mais s'ils prennent une retraite anticipée et reprennent le travail avant l'âge « normal » de la retraite, ils risquent de perdre une grande partie de leurs prestations de sécurité sociale en raison des éventuels plafonds de revenus qui devraient être fixés pour la perception des prestations.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)