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Retaining New Teachers: How Do I Support and Develop Novice Teachers?
Les écoles primaires et secondaires des États-Unis souffrent d'une épidémie d'attrition des enseignants : près de la moitié des nouveaux enseignants quittent le métier au cours des cinq premières années, et des milliers de postes d'enseignants dans tout le pays ne sont pas pourvus.
Que peuvent faire les chefs d'établissement face à cette rotation persistante et à la perte de potentiel humain qui en résulte ? Dans ce livre qui arrive à point nommé, Bryan Harris décrit les quatre grands types de soutien qui, selon lui, sont essentiels pour aider les enseignants en début de carrière à réussir et à rester dans la profession : des programmes d'initiation complets, des administrateurs qui les soutiennent, des mentors compétents et des collègues serviables. Il propose des stratégies pratiques, fondées sur la recherche, pour aider les responsables à fournir ces soutiens et à créer une culture de collaboration dans l'ensemble de l'école.
Le résultat est une école dans laquelle les enseignants débutants s'épanouissent vraiment en tant que praticiens efficaces qui se voient réussir à aider les élèves à apprendre davantage chaque jour.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)