Titre original :
Human Resources and Change Management for Safety Professionals
Contenu du livre :
L'objectif de cet ouvrage est de préparer les professionnels de la sécurité et de la santé à reconnaître et à traiter les questions de ressources humaines, les lois et règlements applicables, ainsi que les techniques de gestion du changement utilisées pour modifier la culture de la sécurité au sein de leurs opérations. Ce livre permettra de prendre conscience de la nécessité d'éviter ou d'aborder les politiques, les questions et les lois liées aux ressources humaines, qui peuvent entraîner des litiges coûteux, des griefs et d'autres implications négatives. Ce livre aborde les « pièges » que les professionnels de la sécurité doivent éviter et fournit la méthodologie permettant d'obtenir le changement culturel nécessaire pour atteindre et maintenir les performances en matière de sécurité.
Caractéristiques.
⬤ Prépare les professionnels de la sécurité à éviter ou à traiter les questions et les lois en matière de ressources humaines.
⬤ Les professionnels de la sécurité sont sensibilisés aux lois et réglementations applicables en matière de travail et d'emploi.
⬤ Couvre les compétences en matière de gestion du changement applicables à la fonction de sécurité.
⬤ Permet au professionnel de la sécurité de reconnaître les exigences légales à partir des questions quotidiennes posées par les employés.
⬤ Aide les professionnels de la sécurité à éviter de s'empêtrer dans des problèmes juridiques résultant de leurs actions ou de leur inaction.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781498770255 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 560 |
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