Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « Breathing Oxygen » de Jason Barger soulignent son approche positive et pratique du leadership et de la construction d'une culture, en particulier dans un contexte post-pandémique. De nombreux lecteurs apprécient les idées claires et structurées ainsi que les conseils pratiques proposés tout au long de l'ouvrage, qui trouvent un écho auprès des dirigeants et des individus. Cependant, certaines critiques mentionnent que si le livre commence bien, il peut répéter des concepts déjà connus, ce qui donne un sentiment de redondance à certains lecteurs.
Avantages:⬤ Des idées claires et structurées sur le leadership et la dynamique d'équipe.
⬤ Des anecdotes personnelles et de l'humour qui rendent le livre accessible.
⬤ Des conseils pratiques pour favoriser des cultures positives dans un cadre professionnel et personnel.
⬤ S'adresse à un large public, offrant une valeur ajoutée quel que soit le statut de leadership de chacun.
⬤ Offre des mentalités pragmatiques pour améliorer les environnements de travail.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre réitère des concepts familiers sans présenter de nouvelles idées.
⬤ Quelques commentaires indiquent que le contenu peut parfois sembler répétitif, en particulier au début du livre.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
Breathing Oxygen: How Positive Leadership Gives Life to Winning Cultures
Contenu du livre :
Une pensée positive et saine est aussi essentielle à un bon leadership et à la construction d'une culture gagnante que l'air que nous respirons.
Diriger soi-même et une équipe n'a jamais été aussi compliqué qu'aujourd'hui. En tant que dirigeant, chacune de vos actions insuffle de la vie à votre organisation ou la tue à petit feu.
L'atmosphère peut facilement devenir toxique, avec de la négativité, des reproches et des doutes qui empoisonnent la culture. Tout comme chaque être humain sur la planète a besoin d'un bon air pour respirer, chaque organisation a besoin d'un leadership qui insuffle la vie à ses collaborateurs afin de maintenir l'énergie nécessaire à l'accomplissement de sa mission. Neuf employés sur dix affirment qu'ils accepteraient une réduction de salaire pour travailler dans une culture plus significative.
Insufflez-vous suffisamment d'oxygène à votre organisation pour lui donner un sens ? Au cours des dix dernières années, Jason Barger, expert en leadership, a conseillé certaines des plus grandes marques mondiales, dont Deloitte, Wendy's, Caribou Coffee, Ultimate Software, Syracuse University, Nationwide Insurance, NetJets, Kaiser Permanente et bien d'autres, sur la manière d'engager l'esprit et le cœur de leurs employés. Dans Breathing Oxygen, Barger explore six états d'esprit clés - la clarté, l'inclusivité, l'agilité, le courage, le repos et l'appropriation - qui apportent de l'énergie à chaque équipe et augmentent leur productivité ainsi que le potentiel de votre organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637552322 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
