Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage présente un guide complet sur la transformation numérique, mettant l'accent sur un leadership fondé sur des principes, des expériences du monde réel et des stratégies pratiques pour surmonter les obstacles. Il est bien accueilli en raison de ses idées stimulantes et de son applicabilité dans divers contextes organisationnels.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques étayés par des exemples concrets et des expériences personnelles.
⬤ Facilite la compréhension des concepts complexes de la transformation numérique pour les lecteurs non spécialistes de la technologie.
⬤ Souligne l'importance d'un leadership fondé sur des principes pour réussir les transformations.
⬤ Fournit une feuille de route pour les dirigeants engagés dans le changement numérique, ce qui le rend adapté à la fois aux professionnels chevronnés et à ceux qui découvrent le sujet.
⬤ Le style d'écriture est engageant, accessible et conversationnel.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il ne correspondait pas à leurs attentes, suggérant une possible déconnexion entre le titre et le contenu.
⬤ Bien que de nombreux lecteurs aient loué ses idées, quelques-uns ont souligné que les principes de leadership abordés n'étaient pas entièrement uniques.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Respect the Weeds: Digital Transformation Rooted in Principled Leadership, Vision and Innovation
Contenu du livre :
La transformation numérique ruine plus de carrières qu'elle n'en crée.
Respecter les mauvaises herbes propose une feuille de route holistique et pragmatique pour la transformation numérique, conçue pour vous fournir les informations dont vous avez besoin pour sortir de votre zone de confort et prendre les décisions difficiles nécessaires pour faire avancer votre modèle d'entreprise.
Dans ce livre, vous trouverez :
⬤ Une nouvelle perspective sur les principes de leadership, de l'humilité à l'authenticité, en passant par la confiance, la créativité et la positivité.
⬤ Un outil de navigation pour appliquer ces principes en vue d'un résultat souhaité, y compris la manière d'atténuer les doutes organisationnels par la définition d'une vision forte.
⬤ Un guide étape par étape pour créer un point de vue unique sur l'industrie qui stimule l'innovation du portefeuille et les résultats souhaités.
Les leaders réfléchis comme vous cherchent à se mettre continuellement au défi de creuser en profondeur et de trouver la conviction d'établir un plan et de s'y tenir...
... pour respecter votre mauvaise herbe intérieure qui trouvera toujours un moyen de prospérer même dans l'environnement le plus hostile.
Adan K. Pope
Technologue vénéré et directeur technique en série, Adan est convaincu que les réponses à vos défis les plus difficiles se trouvent quelque part sur votre marché et il se donne pour mission de vous aider à tracer votre chemin vers le succès. Si vous êtes PDG, vous vous adressez à Adan lorsque l'engouement pour la technologie commence à ressembler davantage à une panacée qu'à un facilitateur. Si vous êtes son pair, il courra avec vous vers le feu lorsque vous tenterez de réinventer votre entreprise. Si vous êtes un chef d'équipe, il vous montrera comment prendre des décisions éclairées afin que vous puissiez, en toute confiance, générer des performances commerciales mesurables.
Peter J. Buonfiglio
Peter est l'homme que vous consultez lorsque vous commencez à réaliser que "vous ne savez pas ce que vous ne savez pas". C'est l'homme que vous voulez avoir à vos côtés lorsque vous regardez fixement la fosse ouverte de l'incertitude à laquelle vous serez certainement confronté en période de perturbation et de défi. C'est un New-Yorkais pragmatique à l'épiderme épais, qui dit : "Trouvons une solution", et dont les conseils, mûrement réfléchis, sonnent toujours juste. Peter ne souffre pas les imbéciles et va là où les faits l'amènent, et il attend la même chose de ceux qui l'entourent.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781949642537 |
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| Reliure : | Broché |
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