Respectablement queer : la culture de la diversité dans les organisations militantes Lgbt

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Respectablement queer : la culture de la diversité dans les organisations militantes Lgbt (Jane Ward)

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Titre original :

Respectably Queer: Diversity Culture in Lgbt Activist Organizations

Contenu du livre :

Pendant trois ans, l'auteur a fait de l'observation participante dans trois organisations queer de renommée nationale à Los Angeles - Christopher Street West, qui organise le festival de la fierté queer de Los Angeles ; le Los Angeles Gay and Lesbian Center, une organisation multisite vieille de 37 ans ; et Bienestar, une organisation de services liés au VIH pour les Latinos homosexuels. Ward documente l'évolution de ces organisations, y compris les conflits de classe et de race en leur sein, mais elle se concentre surtout sur les mauvais usages de la culture de la diversité.

Respectably Queer révèle comment les idées néolibérales sur la différence s'ancrent dans la vie quotidienne d'un mouvement progressiste et produisent de fréquents conflits sur la signification de la "diversité". L'auteur montre comment les militants queer s'inspirent du modèle de l'entreprise pour tirer parti de leurs différences afin de rivaliser avec d'autres groupes à but non lucratif, d'améliorer leur réputation publique ou leur statut moral, et d'établir leur expertise en matière de diversité. Selon Ward, cette instrumentalisation de la diversité a accru la demande de formes de différences prévisibles et facilement mesurables, une tendance qui va à l'encontre de la résistance queer.

Ward retrace l'impasse entre le monde respectable de la "sensibilisation à la diversité" et le monde souvent vulgaire, sexualisé et historiquement non professionnel des festivals de la fierté homosexuelle. Elle met en lumière les voix dissidentes dans une organisation queer où la diversité est devenue synonyme de formation fastidieuse et superficielle sur le lieu de travail. Elle montre également comment les activistes se défendent lorsque les discours dominants sur la diversité - ceux que les personnes "diverses" sont obligées d'utiliser pour recevoir des financements - ne conviennent tout simplement pas.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780826516077
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)