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Titre original :
Solving Organizational Problems: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems
Contenu du livre :
Tout le monde sait comment résoudre les problèmes. Mais les problèmes persistants, tels qu'une baisse de moral, une diminution de la productivité ou une réduction progressive des indicateurs de performance, peuvent souvent sembler insurmontables.
Chris Christensen, autorité reconnue en matière de gestion technique, propose une approche simple et éprouvée pour résoudre définitivement les problèmes les plus difficiles et les plus compliqués auxquels sont confrontées les organisations. Suivez le processus en sept étapes détaillé dans Solving Organizational Problems pour vous assurer que les problèmes récurrents et débilitants qui affectent votre organisation seront résolus - et le resteront.
Solving Organizational Problems emprunte des outils, des pratiques et des techniques éprouvés dans les domaines du marketing et de la vente, de la psychologie industrielle, de la méthode Six Sigma, de la gestion de projet, de la planification stratégique, du développement de nouveaux produits, de l'amélioration de la créativité et d'autres processus d'entreprise, et les combine en une méthode simple, directe et puissante pour mettre en évidence et éliminer définitivement les problèmes gênants et persistants une bonne fois pour toutes. Cette approche est appliquée avec des résultats remarquables dans des dizaines d'entreprises et d'organismes gouvernementaux du monde entier.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781949804546 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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