Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est fortement recommandé aux personnes impliquées dans la transformation numérique des RH, offrant de précieuses indications sur l'engagement et le développement des employés afin d'améliorer les performances. Il combine des approches théoriques et pratiques avec des histoires personnelles et des études de cas.
Avantages:⬤ Offre une vue d'ensemble de la transformation des RH
⬤ Fournit des recommandations pragmatiques dans un cadre de performance
⬤ Style d'écriture engageant avec des histoires personnelles et des études de cas
⬤ Aborde à la fois les questions macro et micro dans les RH.
Certains trouveront peut-être certaines sections trop théoriques ou trop arides ; l'ampleur du contenu peut être accablante pour les lecteurs à la recherche de solutions spécifiques.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Solving the Productivity Puzzle: How to Engage, Motivate and Develop Employees to Improve Individual and Business Performance
Contenu du livre :
Une main-d'œuvre engagée et productive est essentielle à la croissance de l'organisation et à la réussite de l'entreprise.
Cependant, les niveaux records de désengagement du personnel, le manque de motivation et le sentiment des employés de ne pas disposer des compétences et du soutien nécessaires pour exceller dans leur travail mettent en péril cet objectif. Les praticiens des ressources humaines sont idéalement placés pour résoudre ces problèmes et stimuler la productivité à chaque étape du cycle de vie des employés, afin d'améliorer les performances individuelles et de stimuler les résultats de l'entreprise.
Solving the Productivity Puzzle est un guide pratique destiné à tous les professionnels de la gestion des ressources humaines pour relever le défi de la stagnation de la productivité des personnes. Il explique comment intégrer les activités d'apprentissage et de développement pour s'assurer que les employés se sentent dotés des compétences dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs, comment motiver une main-d'œuvre composée de six générations aux priorités concurrentes, comment élaborer une stratégie efficace de planification de la main-d'œuvre pour s'assurer que les bonnes personnes se trouvent au bon endroit au bon moment, avec la bonne motivation dans l'organisation, et comment construire une culture d'entreprise qui permette aux gens de s'épanouir.
Solving the Productivity Puzzle comprend également des conseils d'experts sur la manière de mettre en œuvre le changement pour saisir les opportunités au sein de la main-d'œuvre, de suivre et de mesurer la productivité et de tirer parti des nouvelles technologies pour soutenir les employés. Il comprend des études de cas d'organisations internationales telles qu'Accenture, Aetna, Apple, Google, IBM et SAP. Il s'agit d'une lecture essentielle pour les professionnels des ressources humaines qui ont besoin de stimuler la productivité dans leur organisation pour le succès des employés et de l'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789664744 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 248 |
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