Avis des lecteurs
Résumé:Rescuing the Corporate Exhausted Hero de Mark Heydt est un guide pratique destiné aux dirigeants d'entreprises et de petites entreprises confrontés aux défis du leadership et de l'épuisement professionnel. L'ouvrage souligne l'importance de la délégation et de la gestion stratégique et propose des mesures concrètes pour prévenir l'épuisement et améliorer les performances de l'équipe. Il trouve un écho chez de nombreux dirigeants qui se sentent submergés par les responsabilités. Dans l'ensemble, le livre est bien accueilli en raison de son contenu réaliste et de ses conseils judicieux.
Avantages:⬤ Offre des conseils pratiques et réalisables pour les dirigeants.
⬤ Fournit une perspective réaliste sur les défis du leadership et l'épuisement professionnel.
⬤ Encourage la délégation et la réflexion stratégique pour améliorer la dynamique de l'équipe.
⬤ Rédigé de manière attrayante et facile à lire.
⬤ Comprend des idées tirées de la vaste expérience de l'auteur dans le domaine des ressources humaines et du coaching.
⬤ Applicable aussi bien aux entreprises qu'aux petites entreprises.
⬤ Certains lecteurs souhaiteront peut-être approfondir certains sujets.
⬤ Bien qu'il traite de l'épuisement professionnel, certains pourraient penser qu'il manque de profondeur sur les implications plus larges du leadership dans la culture d'entreprise.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Rescuing the Corporate Exhausted Hero: A Leadership Game Plan to Achieve It All Without Doing It All
Contenu du livre :
LES ENTREPRISES AMÉRICAINES DOIVENT FAIRE MIEUX.
L'objectif est de sauver les héros épuisés et les entreprises qui comptent sur eux. Êtes-vous un héros épuisé, un manager au bord de l'épuisement professionnel ? Votre équipe ne travaille pas à plein régime, les attentes sont inversées ; vous recevez sans cesse des commentaires vous invitant à changer, mais vous êtes trop écrasé par les responsabilités que vous portez déjà pour comprendre comment faire.
Êtes-vous un leader qui perd massivement ses talents à fort potentiel ? Vous êtes peut-être chargé d'accompagner un manager prometteur dans un nouveau rôle de leader, ou vous voyez qu'un manager que vous appréciez est en difficulté, mais vous ne savez pas comment l'aider.
Mark Heydt, directeur de l'apprentissage et fondateur de Game Plan Leader, a aidé des centaines de dirigeants et de managers à se libérer de l'épuisement professionnel, à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour diriger et à éviter de devenir des héros épuisés - et ce livre vous aidera à créer un plan d'action réalisable pour devenir un dirigeant plus stratégique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642251395 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
