Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour son contenu et son utilité, en particulier pour les étudiants et les professionnels du marketing. Cependant, certains utilisateurs ont exprimé des inquiétudes concernant l'édition, en particulier l'emplacement des dates d'articles.
Avantages:Excellent contenu, intéressant et utile pour les cours, recommandé par les professeurs, bon état, disponible en version d'occasion, livraison rapide.
Inconvénients:Problèmes d'édition avec des dates d'articles placées à la fin plutôt qu'au début, ce qui peut être gênant.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Corporate Reputation, Brand and Communication
Contenu du livre :
Pourquoi et comment les organisations doivent-elles gérer leur réputation ? Toutes les organisations, les cadres qui les dirigent, les employés qui créent de la valeur et les parties prenantes qui les influencent, interagissent et peuvent avoir un impact sur la réputation de l'entreprise.
Dans un environnement médiatique fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, où même un tweet peut influencer les impressions, l'importance de la gestion de la réputation n'a jamais été aussi grande. Chaque mouvement, chaque décision prise et chaque événement isolé impliquant une entreprise ou une personnalité publique est examiné, documenté et rendu public à l'échelle mondiale, ce qui complique la tâche des responsables de la gestion de la réputation.
Il suffit de demander à BP, Toyota ou Tiger Woods.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780273727590 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 360 |
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