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Pushing our Understanding of Diversity in Organizations
Au cours des cinq dernières décennies, peu de périodes ont égalé l'intensité des conflits intergroupes que connaissent actuellement les populations du monde entier. Les attitudes polarisées autour de diverses questions sociopolitiques, telles que l'égalité des sexes et l'immigration, ont dominé les médias et nos vies.
En outre, ces dynamiques sociales puissantes ont également eu un impact sur les lieux où nous travaillons et ont intensifié les tensions existantes sur les travailleurs et les lieux de travail. Pour aborder ces questions et améliorer les climats organisationnels, il faut davantage de théories, de recherches et de collaborations pour comprendre ces phénomènes. Les volumes de cette série décriront et encourageront les recherches qui font progresser notre compréhension de la diversité dans les organisations.
Ce volume présente des chercheurs de renom qui ne cachent pas leur volonté de faire avancer les choses en soulevant les questions qui doivent être posées, en travaillant sur des sujets qui ont reçu beaucoup trop peu d'attention de la part des chercheurs, des praticiens, des managers, des organisations et des lecteurs pour qu'ils fassent ce qui doit être fait pour maximiser la justice sociale et les comportements égalitaires sur le lieu de travail. Ces chapitres remettent en question le statu quo dans la société et dans le monde universitaire et, ce faisant, font progresser notre compréhension de la diversité dans les organisations.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)