Note :
Le livre « Repenser la créativité » de Monica H. Kang encourage les lecteurs à revoir leur conception de la créativité et à trouver des moyens de l'intégrer dans leur vie quotidienne et sur leur lieu de travail. Il est salué pour sa narration réaliste, ses conseils pratiques et ses idées inspirantes. Cependant, certains lecteurs ont noté des problèmes avec le format Kindle et un manque de résultats concrets après la lecture.
Avantages:⬤ Une histoire inspirante et réaliste qui touche les lecteurs.
⬤ Offre des conseils pratiques et des astuces réalisables pour améliorer la créativité.
⬤ Une mise en page et une conception intérieures soignées, qui rendent la lecture agréable.
⬤ Encourage la réflexion et le développement personnel, convient aux individus et aux équipes.
⬤ Le message selon lequel la créativité est accessible à tous, indépendamment de la profession ou de l'âge.
⬤ Efficace pour promouvoir une culture créative sur le lieu de travail.
⬤ Le format Kindle présente d'importants problèmes de lisibilité.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé qu'il n'y avait pas d'éléments concrets à retenir après la lecture, ce qui peut entraîner une certaine déception.
⬤ Il ne s'agit pas d'un guide étape par étape, ce qui peut être un inconvénient pour ceux qui recherchent des instructions structurées.
(basé sur 59 avis de lecteurs)
Rethink Creativity: How to INNOVATE, INSPIRE, and THRIVE at WORK
L'innovation n'est pas le fruit de slogans fantaisistes, d'une démarche artistique ou d'une prise de risque permanente. Elle naît des personnes. Des personnes qui osent poser des questions, qui essaient quelque chose de différent, qui sont curieuses de la différence et qui affrontent courageusement les changements. Tout le monde est créatif. Mais seule une entreprise qui y croit pleinement, qui favorise un environnement inclusif et sûr et qui permet à diverses voix de s'exprimer sera en mesure de libérer le potentiel créatif de son entreprise.
Par où commencer pour repenser la créativité ? Deux endroits : Investir dans les membres de votre équipe en tant que leader et investir en vous-même en tant qu'innovateur. Monica H. Kang, experte en matière de créativité sur le lieu de travail et fondatrice et PDG d'InnovatorsBox(R), estime que les points communs sont l'état d'esprit et l'intention. À quel point êtes-vous déterminé à vivre votre meilleure vie créative ? À quel point souhaitez-vous vraiment libérer le potentiel de talent de votre équipe ? Les possibilités sont illimitées si vous décidez d'y investir.
Pour réfléchir aux immenses changements survenus dans le monde depuis la première publication de Rethink Creativity(TM), Kang partage dans cette deuxième édition révisée davantage d'histoires, de stratégies et de questions stimulantes que vous pourriez utiliser pour changer votre routine et la façon dont vous dirigez votre équipe.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)