Titre original :
Reforo da GRH nas Administraes Distritais no Bangladesh
Contenu du livre :
Si l'on considère les organisations gouvernementales dans leur ensemble, les administrations de district (AD) du Bangladesh sont les plus importantes et les plus anciennes au niveau du terrain.
Elles représentent le gouvernement central d'une part, et d'autre part, assurent la coordination entre les autres gouvernements et les ONG qui travaillent dans l'administration sur le terrain. Hormis quelques superviseurs, ces administrations de district travaillent avec un grand nombre d'employés de soutien non cadres, qui représentent plus de 90 % de l'ensemble des ressources humaines des AD.
Malheureusement, il n'existe pratiquement aucune recherche ou initiative de réforme sur le développement de ces ressources humaines considérables, qui pourraient contribuer à une meilleure prestation de services et à la mise en place d'une bureaucratie de terrain solide. Cette étude se penche sur la question, en explorant la littérature sur la GRH, le DRH et la formation, et en appliquant une méthodologie de recherche qualitative avec l'utilisation d'outils tels que les groupes de discussion et les entretiens pour recueillir les points de vue des parties prenantes, et suggère quelques propositions de politiques pour le gouvernement avec une feuille de route pour la mise en œuvre de la politique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9786205226377 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
