Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu un mélange d'éloges enthousiastes et de réactions critiques. Dans l'ensemble, il est considéré comme une exploration éclairante et sincère des mouvements syndicaux et des efforts d'organisation, mettant en lumière les luttes des travailleurs et des syndicats. De nombreux critiques ont indiqué que le livre était à la fois inspirant et instructif, et qu'il offrait de précieuses perspectives historiques et des conseils pratiques. Toutefois, certaines critiques ont été formulées à l'encontre de l'approche de l'auteur et de ce qui est perçu comme de l'autopromotion.
Avantages:⬤ Récit captivant et convaincant qui rend le sujet accessible.
⬤ Exploration perspicace des mouvements syndicaux et des stratégies d'organisation.
⬤ Une narration émotionnelle et inspirante qui trouve un écho auprès des lecteurs.
⬤ Des leçons précieuses pour les organisateurs syndicaux actuels et futurs.
⬤ L'humour et les anecdotes personnelles enrichissent l'expérience de lecture.
⬤ Un appel fort à l'action pour les travailleurs et les militants.
⬤ Certains lecteurs trouvent que le ton de l'auteur est autopromotionnel et l'accusent de manipuler les gens.
⬤ Des critiques sur la représentation de certaines dynamiques syndicales et de certains dirigeants, suggérant une perspective biaisée.
⬤ Tous les thèmes ne trouvent pas d'écho auprès de tous les lecteurs ; certains estiment que les syndicats n'ont plus d'utilité.
(basé sur 39 avis de lecteurs)
Titre original :
Raising Expectations (and Raising Hell): My Decade Fighting for the Labor Movement
Contenu du livre :
Ce "voyage à couper le souffle sur la scène de l'organisation syndicale de l'Amérique du XXIe siècle" révèle les victoires et les stratégies non conventionnelles d'un organisateur syndical militant renommé et notoire (Barbara Ehrenreich, auteur de Nickel and Dimed ).
En 1995, lors de la première élection contestée de l'histoire de l'AFL-CIO, John Sweeney a remporté la présidence de la plus grande fédération syndicale du pays, promettant renouveau et résurgence. Aujourd'hui, moins de 7 % des travailleurs américains du secteur privé sont syndiqués, soit le pourcentage le plus bas depuis le début du XXe siècle, et la négociation collective des employés du secteur public a subi des coups dévastateurs dans le Wisconsin et ailleurs. Que s'est-il passé ?
Jane McAlevey est célèbre - et tristement célèbre - au sein du mouvement syndical américain en tant qu'organisatrice acharnée qui a accumulé une série de victoires à une époque où les dirigeants syndicaux disaient qu'il n'était pas possible de gagner. Puis elle a été écartée du mouvement, victime de la guerre intestine de haut niveau qui a déchiré le mouvement syndical. Dans ce récit passionnant et drôle, qui reflète la personnalité de son auteur charismatique et malicieux, McAlevey raconte l'histoire d'un certain nombre de victoires spectaculaires en matière de syndicalisation et de contrats, ainsi que les stratégies non conventionnelles qui ont permis de les obtenir.
Raising Expectations (and Raising Hell) soutient que le mouvement syndical peut être relancé, mais seulement s'il reconnaît ses erreurs et s'engage pleinement dans l'organisation en profondeur, l'éducation participative, le militantisme et une approche des travailleurs et de leurs communautés qui ressemble davantage aux campagnes des années 1930 - en bref, un syndicalisme de mouvement social qui implique de rehausser les attentes des travailleurs (tout en leur faisant vivre l'enfer).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781781683156 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 332 |
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