Note :
Les avis sur le livre sont généralement positifs, soulignant son utilité en tant que manuel scolaire et la rentabilité de la location d'exemplaires d'occasion. Toutefois, quelques problèmes ont été signalés concernant la qualité de certains exemplaires et des divergences entre les lots annoncés et le contenu réel.
Avantages:Prix abordable, bon état général des livres, contenu convivial et informatif, excellent pour l'utilisation en classe, expérience de location satisfaisante.
Inconvénients:Certains exemplaires sont en mauvais état, des parties manquent dans les liasses annoncées, les reliures ne sont pas collées, et certains utilisateurs ont exprimé leur déception quant à la qualité générale.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Effective Human Relations: Interpersonal and Organizational Applications
Maîtrisez les compétences en relations humaines dont vous avez besoin pour réussir dans le monde du travail d'aujourd'hui grâce à l'un des textes sur les relations humaines les plus largement utilisés. EFFECTIVE HUMAN RELATIONS contient des centaines d'exemples de problèmes et de pratiques réels en matière de relations humaines dans des entreprises prospères.
Cette 13e édition complète explore la fixation d'objectifs, les causes profondes des attitudes négatives, l'utilisation de la « marque personnelle » et des médias sociaux sur le marché du travail, l'intelligence émotionnelle, la psychologie positive et le bonheur, et la façon dont les entreprises créent une culture d'entreprise dynamique. Les auto-évaluations et les possibilités d'auto-développement proposées tout au long de l'ouvrage vous apprennent à assumer la responsabilité de l'amélioration de vos aptitudes et compétences personnelles.
Ce texte vous aidera à acquérir les idées, les connaissances et les compétences relationnelles dont vous avez besoin pour relever avec succès le large éventail de défis liés aux personnes dans les entreprises d'aujourd'hui. C'est un texte auquel vous pourrez vous référer tout au long de votre vie !
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)