Note :
Le livre présente un dialogue entre Bennis et Townsend qui discutent des concepts de leadership et fournissent des outils pratiques tels que des amorces de dialogue et un plan de 21 jours. Alors que de nombreux commentaires apprécient les applications pratiques et les idées, certains critiquent le livre pour son manque de profondeur et pour avoir rabâché des idées déjà discutées.
Avantages:Des idées précieuses sur le leadership, des conseils pratiques de Townsend, des amorces de dialogue attrayantes, un plan de 21 jours utile pour la mise en œuvre, des citations pertinentes mettant en contraste les leaders et les managers.
Inconvénients:Certains considèrent que le contenu est superficiel et manque de profondeur, que les apports théoriques de Bennis sont moins utiles et que le livre n'offre pas beaucoup d'informations nouvelles par rapport aux autres ouvrages des auteurs.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Reinventing Leadership: Strategies to Empower the Organization
Le leadership au 21e siècle. Les exigences du monde du travail d'aujourd'hui requièrent un leadership plus fort et plus inspirant afin de motiver les employés et d'atteindre les résultats de qualité que les organisations prospères s'efforcent constamment d'obtenir.
Dans Reinventing Leadership, Warren G. Bennis et Robert Townsend montrent aux dirigeants comment renforcer leur organisation et tirer le meilleur de chaque employé.
Vous y trouverez des stratégies de leadership utiles, notamment :
⬤ S'éloigner des normes conventionnelles de la pratique des affaires.
⬤ Construire la confiance.
⬤ Comment trouver un mentor.
⬤ Ces stratégies aideront à transformer les visions des dirigeants en réalité et à mener les organisations vers un avenir qui comprendra une plus grande satisfaction des employés et une croissance économique continue.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)