Note :
Le livre « Rules for Whistleblowers-A Handbook for Doing What's Right » de Stephen Kohn est considéré comme une ressource essentielle à la fois pour les dénonciateurs potentiels et pour ceux qui s'intéressent aux lois sur les dénonciateurs. Il fournit des informations complètes, des conseils pratiques et partage les idées importantes d'un auteur ayant une grande expérience dans ce domaine. Les lecteurs le trouvent informatif, digeste et bien structuré, couvrant des sujets importants liés à la dénonciation.
Avantages:⬤ Facile à lire et à assimiler.
⬤ Couverture complète des lois et protections relatives aux dénonciateurs.
⬤ Rédigé par un expert très réputé possédant des dizaines d'années d'expérience.
⬤ Offre des conseils pratiques et des informations nécessaires aux dénonciateurs.
⬤ Inclut des histoires personnelles et des illustrations qui inspirent le courage.
⬤ Fournit des ressources en ligne et des listes de contrôle utiles.
⬤ La dénonciation est présentée comme une entreprise exceptionnellement difficile.
⬤ Le parcours de la dénonciation est décrit comme semé d'embûches, ce qui pourrait dissuader certains lecteurs de se manifester.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Rules for Whistleblowers: A Handbook for Doing What's Right
Découvrez comment des dénonciateurs ont sauvé des vies, mis fin à des fraudes, protégé leur emploi et gagné des millions de dollars pour avoir fait ce qu'il fallait. Rules for Whistleblowers est le septième livre de Stephen M.
Kohn sur la dénonciation. Il s'agit d'une révision entièrement mise à jour et élargie de The Whistleblower's Handbook, le tout premier guide complet à l'intention des consommateurs sur la dénonciation d'actes répréhensibles sur le lieu de travail. Les trente-cinq règles de Kohn mettent en évidence les « pièges » auxquels sont confrontés les dénonciateurs aujourd'hui et expliquent comment déposer des plaintes anonymes et se qualifier pour des récompenses de plusieurs millions de dollars.
M. Kohn explique soigneusement les règles complexes régissant les lois, notamment la loi Dodd-Frank, l'IRS et les False Claims Acts, ainsi que les stratégies détaillées de lutte contre les représailles.
Il aborde également des questions controversées telles que l'enregistrement, la suppression de documents et le non-respect des accords de non-divulgation. Les lois modernisées ont révolutionné les droits des employés tant aux États-Unis qu'à l'étranger, permettant aux dénonciateurs de recevoir plus de 10 milliards de dollars de récompenses pour avoir fait ce qu'il fallait.
Aucun employé ne devrait dénoncer une situation sans connaître ses droits. L'enjeu est trop important.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)