Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente une analyse approfondie de la gestion de la défense, soulignant la nécessité d'une gestion prudente plutôt que de solutions rapides. Il couvre l'histoire du National Security Personnel System, la réforme des acquisitions et les tentatives d'audit du Pentagone, et conclut que les dirigeants de la défense ont besoin de solutions sur mesure et d'un consensus pour relever les défis auxquels ils sont confrontés.
Avantages:Bien écrit et concis, il offre des analyses approfondies de sujets importants, présente un argument convaincant sur la nécessité d'une gestion prudente, intéressant malgré le sujet traité, et critique efficacement l'échec des réformes passées.
Inconvénients:La livraison a été retardée, ce qui peut inquiéter certains lecteurs.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Defense Management Reform: How to Make the Pentagon Work Better and Cost Less
Contenu du livre :
Les dépenses du Pentagone sont la cible de critiques et d'efforts de réforme depuis des décennies. Des milliards de dollars sont consacrés à des programmes d'armement qui sont ensuite abandonnés.
Des centres de données ultramodernes sont sous-utilisés et en sureffectif. De nouveaux systèmes d'entreprise sont construits à grands frais mais ne répondent pas aux besoins de leurs utilisateurs. Chaque secrétaire à la défense des cinq dernières administrations s'est fixé comme priorité de remédier à la surabondance et à l'inefficacité perçues en faisant de la réforme de la gestion une priorité majeure.
Les commissions de défense du Congrès ont été tout aussi actives, adoptant des centaines de dispositions législatives. Pourtant, peu de ces initiatives produisent des résultats significatifs, et le Pentagone semble continuer à gaspiller comme jamais.
Dans ce livre, Peter Levine explique pourquoi, malgré une longue histoire de tentatives de réforme, le Pentagone continue de lutter pour réduire le gaspillage et l'inefficacité. Le cœur de la réforme de la gestion de la défense est constitué de trois études de cas portant sur le personnel civil, les acquisitions et la gestion financière.
Racontées avec la perspicacité d'un initié, elles permettent de comprendre clairement ce qui n'a pas fonctionné dans le passé et proposent un ensemble de lignes directrices concrètes pour préparer un avenir meilleur.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781503611849 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 352 |
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