Titre original :
Quick Reference to HIPAA Compliance: 2021 Edition
Contenu du livre :
Quick Reference to HIPAA Compliance est un guide destiné aux responsables des ressources humaines et aux professionnels des avantages sociaux qui gèrent les régimes de santé financés par l'employeur, aux prestataires de soins de santé et à tous ceux qui doivent comprendre et respecter l'ensemble des réglementations prévues par la loi de 1996 sur la portabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA). La publication est conçue pour fournir à ces personnes des informations essentielles dans un format facile à utiliser, y compris des listes de contrôle, des formulaires et d'autres outils pour faciliter la mise en conformité. En outre, la publication fournit une vue d'ensemble des autres lois affectant les avantages sociaux, telles que la réforme nationale des soins de santé. Un index thématique est également fourni.
L'édition 2021 comprend les éléments suivants :
⬤ Informations sur l'HIPAA relatives à la protection de la vie privée des patients et des membres des régimes de santé, et pour garantir que les informations sur la santé sont conservées en toute sécurité et que les patients sont informés des violations de leurs données sur la santé. Voir le chapitre 1.
⬤ Mise à jour des informations concernant la prolongation du délai d'exercice des droits d'affiliation spéciale à la lumière de la pandémie de COVID-19.
⬤ Mise à jour de la section sur les comptes de dépenses flexibles (FSA) concernant les cas où un FSA santé est exclu de l'HIPAA et les cas où un FSA santé est dépassé.
⬤ Quatre nouvelles questions et réponses sur les associés commerciaux dans le cadre de la règle de confidentialité de l'HIPAA. Voir le chapitre 10.
⬤ Des informations sur l'extension des délais pour la période d'élection de la loi COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985), les avis et les échéances pour le paiement des primes COBRA, ainsi que l'extension applicable au Children's Health Insurance Program (CHIP) et des mises à jour sur le financement du CHIP, et des mises à jour.
La section sur la parité en matière de santé mentale, les pénalités prévues par la loi sur les soins abordables et le crédit d'impôt pour congés payés au titre de la loi sur le congé familial et médical (Family and Medical Leave Act).
Note : Les abonnements en ligne sont valables pour une période de trois mois.
Édition précédente : Quick Reference to HIPAA Compliance, 2020 Edition, ISBN9781543811728.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781543819069 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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