Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Redefining HR » de Lars Schmidt est très apprécié pour son approche perspicace et pratique des pratiques modernes en matière de ressources humaines. De nombreux critiques soulignent ses précieuses études de cas, son style direct et l'inclusion d'exemples de la vie réelle provenant de divers responsables des ressources humaines. Il est décrit comme une lecture essentielle pour les professionnels des RH qui cherchent à innover et à améliorer leurs fonctions au sein des organisations. Le contenu de l'ouvrage est considéré comme pertinent, exploitable et stimulant pour ceux qui occupent des fonctions dans le domaine des ressources humaines ou du leadership.
Avantages:⬤ Un aperçu complet et pratique des pratiques modernes en matière de ressources humaines.
⬤ Des études de cas et des exemples concrets de professionnels des ressources humaines de premier plan.
⬤ Inspire les lecteurs à innover et à repenser le rôle des RH dans les organisations.
⬤ Facile à lire et applicable à divers contextes organisationnels.
⬤ Considéré comme essentiel pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise.
⬤ Certains lecteurs peuvent penser que le livre est trop axé sur l'industrie technologique.
⬤ Les évaluateurs ont indiqué que les personnes qui ne travaillent pas dans le domaine des ressources humaines pourraient ne pas trouver le livre aussi bénéfique.
⬤ Quelques-uns ont estimé qu'il fallait avoir une compréhension de base des concepts des ressources humaines pour pouvoir l'apprécier pleinement.
(basé sur 40 avis de lecteurs)
Titre original :
Redefining HR: Transforming People Teams to Drive Business Performance
Contenu du livre :
Outstanding People Practice est le livre dont tout professionnel des ressources humaines a besoin pour permettre à tous les aspects de la fonction humaine d'atteindre leur plein potentiel et de stimuler les performances de l'entreprise.
Au lieu de se concentrer sur la façon dont de petites améliorations des activités existantes peuvent créer des gains marginaux, ce livre montre aux praticiens des RH comment évaluer de façon critique leurs processus et activités actuels et identifier les domaines dans lesquels ils doivent penser différemment afin d'avoir un impact considérable sur les résultats de l'entreprise. Il explique comment naviguer dans le monde encombré des technologies RH, pourquoi l'analyse des personnes devrait être le fondement de la stratégie RH, comment construire une organisation inclusive et une culture d'appartenance, ainsi que pourquoi l'image de marque de l'employeur est importante pour les RH et comment la mettre en œuvre correctement.
L'ouvrage Outstanding People Practice explique également comment les RH peuvent repenser le recrutement, la gestion des talents, la performance et la rétribution afin de gagner du temps, de réduire les coûts et de réaliser de plus grands bénéfices pour l'entreprise. Rédigé par un innovateur de premier plan dans le secteur des ressources humaines et étayé par des études de cas provenant d'organisations telles que Hootsuite, Spotify, npr, Ticketmaster, Siemens et Mattel, cet ouvrage est une lecture essentielle pour tous les professionnels des ressources humaines désireux de créer une fonction de gestion des ressources humaines exceptionnelle et de s'assurer qu'ils ne sont pas sous-estimés par l'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789667066 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
