Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que le livre est une excellente ressource pour les personnes impliquées dans le recrutement et l'acquisition de talents, fournissant des approches pratiques et de nouvelles idées. Il est particulièrement apprécié pour sa couverture approfondie du processus d'entretien. Toutefois, certains auteurs suggèrent qu'il pourrait être plus approfondi en ce qui concerne la fidélisation des employés, surtout si l'on tient compte des différences générationnelles.
Avantages:Couverture complète des techniques d'embauche et d'entretien, approche pratique, facile à lire, informations utiles pour les RH et les responsables de service, offre de nouvelles perspectives et idées, recommandé pour améliorer les compétences en matière de recrutement.
Inconvénients:Manque de profondeur sur les stratégies de fidélisation des employés, en particulier en ce qui concerne les motivations générationnelles.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees
Contenu du livre :
Véritable classique, Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees est un guide pratique du processus d'embauche. Révisé en profondeur, il contient des formulaires, des lignes directrices et des questions d'entretien prêtes à l'emploi, ainsi que des conseils sur la vérification des références, les méthodes d'entretien, les questions de documentation, les programmes d'orientation et les tests des candidats.
Du recrutement à l'orientation, ce guide actualisé et accessible couvre tous les aspects. Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees est depuis longtemps la référence incontournable sur tous les aspects du processus d'embauche. Remplie de formulaires, de listes de contrôle, de lignes directrices et de questions d'entretien prêtes à l'emploi, cette édition révisée et mise à jour fournit aux lecteurs des informations pratiques sur des sujets tels que les méthodes d'entretien, les questions de documentation, la vérification des références, les programmes d'orientation et l'évaluation des candidats.
Cette édition a été entièrement mise à jour et aborde les nouvelles législations sur la FMLA, l'immigration, la tenue des dossiers, la conformité I-9, et bien plus encore. Plein d'idées sur les derniers défis en matière de recrutement, ce guide complet explore les changements technologiques, tels que les entretiens et le recrutement virtuels, les orientations basées sur le web, et l'utilisation de fichiers électroniques et de médias sociaux. Rien n'est plus important pour la productivité d'une organisation que son programme de recrutement. Recruter, interviewer, sélectionner et orienter les nouveaux employés fournit aux lecteurs les outils dont ils ont besoin pour obtenir l'adhésion des employés et les préparer à une réussite à long terme.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400217380 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 400 |
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