Avis des lecteurs
Résumé:Le livre du Dr Ford aborde les défis de la sous-représentation des étudiants noirs et hispaniques dans l'éducation des enfants doués. Il critique les pratiques d'identification et les préjugés actuels tout en proposant des solutions pratiques aux éducateurs pour créer des environnements plus équitables. L'écriture passionnée et perspicace de l'auteur plaide de manière convaincante en faveur de la nécessité de changer les approches éducatives.
Avantages:⬤ Une écriture audacieuse et passionnée
⬤ une analyse perspicace des préjugés dans l'éducation des enfants doués
⬤ des anecdotes personnelles et des études de cas
⬤ des solutions pratiques
⬤ un appel à la sensibilité culturelle dans l'éducation
⬤ un ouvrage hautement recommandé pour les éducateurs et les psychologues scolaires.
Certains lecteurs peuvent ne pas être d'accord avec toutes les théories et affirmations de Ford ; l'accent mis sur certains groupes peut ne pas trouver d'écho chez tout le monde.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Recruiting & Retaining Culturally Different Students in Gifted Education
Contenu du livre :
La sous-représentation nationale des élèves noirs et hispaniques dans les programmes d'enseignement pour enfants doués est un problème éducatif omniprésent. Pratiquement tous les districts scolaires sont aux prises avec un nombre insuffisant d'élèves de ces groupes identifiés comme doués et bénéficiant de classes et de programmes de douance.
L'ouvrage Recruiting and Retaining Culturally Different Students in Gifted Education aborde ce problème national de longue date sous le double angle du recrutement et de la rétention. L'accent est mis sur la manière de recruter équitablement (sélection, orientation et/ou évaluation) des élèves culturellement différents et, ce qui est tout aussi important, de les retenir. Le recrutement et la rétention nécessitent de fournir un soutien académique, culturel et social aux étudiants culturellement différents et de s'assurer que les éducateurs sont prêts et capables de résoudre les problèmes et les obstacles.
Il n'y a pas de meilleur moment que maintenant pour s'attaquer à l'albatros de la sous-performance et le corriger, et l'accent mis sur le recrutement et la rétention est le plus prometteur. Nominé pour le NAACP Image Award 2014 dans la catégorie "Outstanding Literary Work-Instructional".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781618210494 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 278 |
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