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Reconstructing Inclusion: Making Dei Accessible, Actionable, and Sustainable
L'appétit des organisations pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) n'a jamais été aussi vif. Mais comment ces nouveaux efforts, qui font souvent appel à d'anciennes stratégies, peuvent-ils aboutir à de meilleurs résultats ?
Ce livre déconstruit et reconstruit les concepts fondamentaux de l'inclusion afin de récupérer leur potentiel de transformation pour les praticiens de l'équité et de l'intégration et les organisations avec lesquelles ils travaillent.
Les organisations de tous types font des investissements sans précédent dans la formation aux préjugés inconscients, le recrutement de personnes issues de la diversité et l'éducation antiraciste. Des mots tels qu'appartenance et équité figurent sur la liste des résultats escomptés de ces efforts, mais les voies menant à ces objectifs ne sont pas claires car leur mise en œuvre a été réactionnaire, complémentaire et, dans de trop nombreux cas, cosmétique plutôt que systémique.
Dans Reconstructing Inclusion, Amri Johnson, PDG d'Inclusion Wins, explore les raisons pour lesquelles cette position réactionnaire persiste et fournit un cadre pour la conception d'une approche systématique qui donne à toutes les parties prenantes de ces efforts - à tout le monde - les moyens de prospérer.
En déconstruisant et en reconstruisant les concepts les plus fondamentaux de l'inclusion, Johnson illustre un "système d'inclusion" qui décrit les conditions essentielles pour que l'inclusion devienne normative - accessible, réalisable, durable et contribuant positivement à la mission de l'organisation.
Reconstruire l'inclusion offre un guide pour mieux comprendre le contexte historique de l'inclusion, repenser les efforts que les organisations entreprennent aujourd'hui, et une approche actionnable et solide pour poursuivre ce travail dans le futur.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)