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Titre original :
Research in Law Enforcement Selection
Contenu du livre :
Ce livre est la référence la plus complète jamais écrite pour les personnes intéressées par la sélection des forces de l'ordre.
Les chapitres contiennent des méta-analyses (analyses statistiques de la littérature) qui étudient la validité des méthodes utilisées pour prédire les performances de la police. Ces méthodes comprennent les exigences en matière d'éducation, les capacités cognitives, les variables contextuelles (par exemple, l'expérience militaire, le casier judiciaire, les problèmes de discipline au travail), les inventaires de personnalité, les inventaires d'intérêts, les tests d'agilité physique, les centres d'évaluation et les entretiens.
Le premier chapitre de l'ouvrage est une brève introduction à la méta-analyse qui informe le lecteur sur l'objectif de la méta-analyse et sur la manière d'interpréter les tableaux de méta-analyse contenus dans l'ouvrage. Le chapitre 2 décrit les méthodes utilisées pour réaliser les méta-analyses dans le cadre de ce projet. Les chapitres 3 à 11 énumèrent les résultats des méta-analyses pour les différents facteurs prédictifs des performances de la police.
Le chapitre 12 décrit une méta-analyse des relations entre les critères (par exemple, les notes de performance, les problèmes disciplinaires, les félicitations), le chapitre 13 décrit une méta-analyse des relations entre les méthodes de sélection et le chapitre 14 décrit une méta-analyse des relations entre les différents critères et le sexe, la race, l'âge et la durée d'emploi. Le chapitre 15 résume les chapitres précédents et identifie les besoins futurs en matière de recherche.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781581124286 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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