Titre original :
Research in Personnel and Human Resources Management
Contenu du livre :
Le volume 40 de Research in Personnel and Human Resources Management propose plusieurs contributions scientifiques originales rédigées par des leaders d'opinion dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Ces chapitres présentent les dernières recherches explorant les nouveaux domaines émergents de la gestion des ressources humaines. Les chapitres comprennent une analyse des alternatives "d'autres évaluations" à la collecte traditionnelle d'informations par auto-enquête, la façon dont les mécanismes de gouvernance peuvent être utilisés pour aider les entreprises à atteindre un équilibre entre l'alignement et la perturbation, les approches multipartites de la déviance constructive sur le lieu de travail, et la façon dont des incitations bien conçues peuvent être utilisées pour améliorer d'autres résultats tels que la sécurité, la qualité, les comportements pro-sociaux et la créativité.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781804550465 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 352 |
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