Titre original :
Research in Organizational Behavior, 21
Contenu du livre :
Le volume 21 de la revue Research in Organizational Behavior poursuit la tradition d'innovation et de développement théorique avec huit articles divers.
La plupart de ces articles présentent des théories et des propositions qui établissent des liens entre différents niveaux d'analyse. Les sujets abordés sont les suivants : une théorie multiniveaux du comportement intéressé ; les processus individuels, organisationnels et institutionnels qui conduisent à la destruction de l'environnement ; le rôle de la pleine conscience collective dans les organisations à haute fiabilité ; l'effet des technologies de communication numérique sur le travail et les organisations ; et l'identification organisationnelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780762305735 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 1999 |
| Nombre de pages : | 344 |
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