Recherche-action systémique : Une stratégie pour le changement de l'ensemble du système

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Recherche-action systémique : Une stratégie pour le changement de l'ensemble du système (Danny Burns)

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Titre original :

Systemic Action Research: A Strategy for Whole System Change

Contenu du livre :

La recherche-action systémique se penche sur des questions sociales et organisationnelles réelles afin de mettre au jour leur dynamique complexe, révélant souvent des opportunités inattendues.

Ce livre montre comment ce processus peut être intégré, dans n'importe quel contexte, au processus de développement et de changement social et organisationnel. Il explique comment fonctionne la pensée systémique et comment la recherche-action systémique peut être intégrée dans les structures et les processus organisationnels afin de catalyser un changement durable et des interventions locales cruciales.

Rédigé de manière pratique, il explique comment concevoir un programme et l'intégrer directement dans le développement des politiques et des pratiques, en étendant les possibilités de la recherche-action au-delà de l'"individu" et du "groupe" pour travailler avec des organisations entières, des arènes de gouvernance multi-agences et des réseaux. Le livre est truffé d'histoires et d'images qui donnent vie aux concepts et permettent au lecteur de se faire une idée claire de la manière de les mettre en pratique. Les programmes de recherche-action systémique sont désormais adoptés dans les contextes gouvernementaux et de gouvernance locale, ainsi que dans les ONG nationales et internationales.

Ce livre sera d'une valeur inestimable pour les chercheurs expérimentés en recherche-action ainsi que pour les chercheurs en sciences sociales et en politique sociale qui bénéficieront d'une approche de la recherche qualitative qui est participative, ancrée dans la pratique et qui permet une compréhension systémique de problèmes complexes. Les décideurs politiques et les praticiens apprécieront un processus qui génère des données significatives sur la dynamique du changement et offre un système tangible pour intégrer continuellement cet apprentissage dans la prise de décision formelle et informelle.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781861347374
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2007
Nombre de pages :208

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)