Titre original :
Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology
Contenu du livre :
La grande démission, les démissions discrètes, les cultures #MeToo sur le lieu de travail, la culture du bouillon au travail, l'absence d'un plus grand nombre de minorités dans la cybersécurité, la cybercriminalité, la brutalité policière, les manifestations Black Lives Matter, les disparités raciales en matière de santé, la désinformation sur le COVID-19 et l'émergence de nouvelles technologies qui peuvent être exploitées pour aider les autres ou mal utilisées pour nuire aux autres ont créé un niveau de complexité sur l'inclusion, l'équité et l'efficacité organisationnelle dans les organisations dans les domaines des soins de santé, de l'éducation, des affaires et de la technologie.
Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development (Solutions concrètes pour la diversité, le changement stratégique et le développement organisationnel) : Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology adopte une approche académique interdisciplinaire pour comprendre l'impact du monde réel et l'approche pratique orientée vers les solutions à la convergence chaotique et à l'émergence des défis organisationnels et des questions complexes dans les domaines de la santé, de l'éducation, des affaires et de la technologie à travers une lentille d'idées et de stratégies qui sont différentes et innovantes. Couvrant des sujets tels que les variables comportementales, la durabilité des entreprises et le changement stratégique, ce premier ouvrage de référence est une ressource vitale pour les dirigeants d'entreprise, les gestionnaires de ressources humaines, les praticiens de l'IED, les décideurs politiques, les administrateurs, les sociologues, les étudiants et les éducateurs de l'enseignement supérieur, les chercheurs et les académiciens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668486917 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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