Real Teams Win : Ce que les leaders intelligents doivent savoir maintenant pour atteindre des performances de pointe

Note :   (4,9 sur 5)

Real Teams Win : Ce que les leaders intelligents doivent savoir maintenant pour atteindre des performances de pointe (L. Steding Thomas)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est très apprécié pour ses conseils pratiques et perspicaces sur le leadership et le travail d'équipe, qui s'appuient sur l'expérience entrepreneuriale de l'auteur et sur les leçons tirées de la mythologie grecque. Les critiques l'ont trouvé à la fois inspirant et pertinent par rapport aux défis des entreprises modernes, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants à tous les niveaux.

Avantages:

Style d'écriture engageant et inspirant.
Des conseils pratiques et concrets applicables à diverses situations de leadership.
Combine des idées sur l'entreprenariat avec des leçons tirées de la mythologie grecque.
Une sagesse intemporelle adaptée aux défis modernes du leadership.
Encourage les lecteurs à prendre des notes et à s'engager profondément dans le contenu.

Inconvénients:

Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les critiques, qui ont toutes souligné les aspects positifs du livre.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

Real Teams Win: What Smart Leaders Need to Know Now about Achieving Peak Performance

Contenu du livre :

Thomas L.

Steding, expert très respecté en redressement d'entreprises de la Silicon Valley, présente son processus de leadership éprouvé pour atteindre des performances de pointe. Thomas Steding a constaté de première main que les compétences en matière de leadership qui permettent à une organisation de passer d'une performance médiocre à une performance maximale et de surpasser ses concurrents n'étaient pas enseignées dans les écoles de commerce ou les séminaires de gestion, et ne faisaient même pas partie de la conversation sur le leadership.

Real Teams Win est le point culminant des quatre décennies de méthodes à fort impact de Thomas Steding qui offrent un réel changement au sein de l'organisation avec des résultats réels qui fonctionnent très rapidement en accédant à l'intelligence inexploitée/invisible de l'imagination profonde ainsi qu'à la créativité et à l'intelligence supérieures de l'équipe connectée.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781630061579
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2020
Nombre de pages :256

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)