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Re-Union: How Bold Labor Reforms Can Repair, Revitalize, and Reunite the United States
Dans Re-Union, David Madland explore la façon dont les syndicats sont essentiels pour tous les travailleurs, mais les systèmes syndicaux sont très imparfaits et nécessitent des changements rapides pour être réformés. L'analyse à plusieurs niveaux de David Madland présente une solution : un modèle visant à remplacer les négociations collectives actuelles basées sur l'entreprise par une méthode de négociation plus large, à l'échelle du secteur, associée à de puissantes incitations à l'adhésion syndicale.
Ces changements représenteraient un changement remarquable par rapport à la norme, mais seraient fondés sur les leçons tirées d'autres pays, de l'histoire des États-Unis et de la politique actuelle dans plusieurs villes et États. En décrivant ce changement, M. Madland explique en détail comment ces propositions pourraient réparer les systèmes économiques et politiques défaillants des États-Unis. Il s'appuie également sur trois exemples tirés de la Grande-Bretagne, du Canada et de l'Australie pour explorer ce qu'il reste à apprendre sur ce nouveau système dans d'autres pays développés.
Les conseils pratiques de Madland dans Re-Union s'étendent à une proposition sur la manière de mettre en œuvre les changements nécessaires pour modifier le paradigme actuel. Ce puissant appel à l'action s'adresse directement aux travailleurs concernés par ces politiques - ceux-là mêmes qui cherchent à faire reconnaître leur voix dans un système qui tente de les réduire au silence.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)