Titre original :
Re-Envisioning Organizations Through Transformational Change: A Practitioners Guide to Work, Workforce, and Workplace
Contenu du livre :
L'évolution vers l'avenir du travail a été considérablement accélérée par la pandémie de COVID. Certains changements ont modifié à jamais le fonctionnement du monde des affaires. Dans le contexte de ces altérations, variations et modifications, ce livre présente et analyse trois facteurs cruciaux : le travail, la main-d'œuvre et le lieu de travail, ainsi que leur transformation en organisations du nouvel âge pour répondre aux attentes des clients et atteindre les objectifs stratégiques à long terme. Les entreprises doivent se concentrer sur les moyens de déployer des politiques et des pratiques qui répondent aux besoins de l'entreprise dans la perspective des changements externes. Pour atteindre cet objectif, les organisations doivent réaligner leurs parties prenantes et se livrer à une réflexion critique en examinant en profondeur les facteurs responsables de ce changement transformationnel. Pour prospérer, les organisations doivent impérativement revoir leur vision des choses ; elles doivent intégrer les meilleures pratiques pour devancer la concurrence et ajouter de la valeur à leurs processus RH existants. Cet ouvrage présente clairement les pratiques et les politiques des organisations performantes grâce à la contribution des leaders de l'industrie.
Ce livre vous aide à comprendre le dynamisme du travail, de la main-d'œuvre et du lieu de travail qui existent dans les organisations (ainsi que les défis auxquels ces organisations sont confrontées) et leur impact sur les pratiques commerciales. Les auteurs couvrent ces vastes domaines en raison de la nécessité de diversifier et de promouvoir une croissance organique inclusive.
Essentiellement, la réorganisation de nos organisations est la nouvelle normalité. Les organisations doivent quitter les chaînes de ce qui aurait pu être et regarder ce qu'elles peuvent être. Les parties prenantes, les employés et l'environnement ont été radicalement modifiés et les organisations doivent changer en conséquence pour survivre. Ce qui importe désormais, c'est la mesure dans laquelle une organisation se remet en question et la manière dont elle fait face à tout ce qui se passe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781032213064 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 162 |
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