Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Telling Ain't Training » est une ressource bien accueillie par les professionnels de la formation, qui met l'accent sur des stratégies pratiques pour une formation efficace. Il offre un contenu attrayant, des exemples pertinents et une variété de cadres qui peuvent améliorer les pratiques de formation. Malgré quelques critiques concernant le point de vue des auteurs sur les styles d'apprentissage et le risque de passer à côté d'informations importantes, le consensus général penche en faveur de l'utilité de l'ouvrage et de son style d'écriture attrayant.
Avantages:1) Style conversationnel engageant et facile à lire. 2) Exemples pertinents et applications réelles. 3) Cadres et outils complets pour la conception de la formation. 4) Un contenu actualisé reflétant les pratiques actuelles. 5) Fournit des stratégies concrètes pour améliorer l'efficacité de la formation. 6) Une ressource puissante pour les formateurs nouveaux et expérimentés.
Inconvénients:1) Position controversée sur la non prise en compte des différents styles d'apprentissage. 2) Des concepts importants peuvent être cachés dans le texte, ce qui rend difficile la localisation des informations clés. 3) Certains lecteurs ont trouvé que les exercices interactifs perturbaient le flux du contenu. 4) Certaines bonnes pratiques de l'enseignement primaire et secondaire ne sont pas reconnues. 5) Certains contenus peuvent être trouvés dans d'autres sources, ce qui les rend moins uniques.
(basé sur 111 avis de lecteurs)
Titre original :
Telling Ain't Training
Contenu du livre :
Un ouvrage indispensable pour les formateurs...
Telling Ain't Training est un livre essentiel pour tous les professionnels de l'apprentissage et du développement. Lorsque la première édition de Telling Ain't Training a été publiée en 2002, son approche pratique et centrée sur l'apprenant est rapidement devenue la préférée des professionnels de l'apprentissage et du développement, ainsi que des enseignants, des parents, des professeurs et de toute autre personne qui forme, éduque ou instruit.
Rempli de recherches sur les mythes et d'outils prêts à l'emploi, toujours présentés dans un style léger et divertissant, Telling Ain't Training a établi de nouvelles normes pour l'industrie de la formation. Ce n'est pas une mince affaire, mais la nouvelle édition tant attendue de Telling Ain't Training ne déçoit pas. Bien qu'elle ait été mise à jour, élargie et améliorée pour refléter près d'une décennie de progrès, les fans de l'édition originale de Telling Ain't Training seront soulagés de constater que son ton vif et convivial a été soigneusement préservé.
En fait, ce livre pratique fidèlement ce qu'il prêche, engageant le lecteur dès la première page et l'impliquant immédiatement dans le premier des nombreux exercices à essayer soi-même qui enseignent aux formateurs comment éviter de raconter en faveur d'une formation plus interactive. Cette édition nettement plus volumineuse couvre tout ce que vous devez savoir pour devenir un meilleur formateur, avec en plus : - De nouveaux chapitres détaillés sur la technologie et l'apprentissage en ligne - Davantage de méthodes pour créer de formidables sessions de formation centrées sur l'apprenant - Davantage de preuves et de recherches pour soutenir son approche de l'apprentissage des adultes - Des moyens d'adapter vos programmes et matériels de formation existants - Des explications encore plus approfondies sur la façon dont les principes de base de l'apprentissage des adultes s'appliquent - Un index complet pour rendre le livre plus facile à consulter - Des outils, graphiques, exercices, illustrations, quiz et activités supplémentaires pour impliquer les apprenants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781562867010 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 312 |
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