Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage est salué pour sa couverture complète des sujets liés à la race, au travail et au leadership, ce qui le rend précieux tant pour les universitaires que pour les praticiens. Il présente des contributions d'experts de premier plan et fournit un mélange de données empiriques et de points de vue. Toutefois, des critiques ont été émises concernant la représentation et la perspective des contributeurs, en particulier la pertinence des voix blanches discutant des expériences des Noirs.
Avantages:⬤ Bien documenté et complet
⬤ accessible à un large public
⬤ précieux pour les applications académiques et pratiques
⬤ fortes contributions d'éminents chercheurs
⬤ favorise une compréhension approfondie et empirique de sujets complexes.
Certains lecteurs estiment que l'inclusion de contributeurs blancs discutant d'expériences noires est inappropriée et irrespectueuse.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Race, Work, and Leadership: New Perspectives on the Black Experience
Contenu du livre :
Repenser la manière de construire des organisations inclusives
Race, Work, and Leadership est une compilation rare et importante d'essais qui examine l'importance de la race dans l'expérience des gens en matière de travail et de leadership. Qu'est-ce que cela signifie d'être noir dans l'Amérique des affaires aujourd'hui ? Comment la dynamique raciale évolue-t-elle dans les organisations ? Comment construire des organisations inclusives ?
Inspiré et développé en conjonction avec la recherche et la programmation de la commémoration par la Harvard Business School du cinquantième anniversaire de la fondation de l'Union des étudiants afro-américains de la HBS, ce livre révolutionnaire jette une lumière nouvelle sur ces questions et sur d'autres questions d'actualité et éclaire la dynamique actuelle de la race sur le lieu de travail. Les contributions d'éminents universitaires, chercheurs et praticiens du leadership, du comportement organisationnel, de la psychologie, de la sociologie et de l'éducation testent la pertinence d'hypothèses de longue date et reconsidèrent les approches de recherche et les interventions nécessaires pour comprendre et faire progresser les Afro-Américains dans les environnements de travail et les rôles de leadership.
À une époque où, après un pic en 2002, il y a moins d'hommes et de femmes afro-américains dans les postes de direction des entreprises, Race, Work, and Leadership stimulera de nouvelles études et un nouveau dialogue sur les défis organisationnels et de direction des Afro-Américains et deviendra la référence indispensable pour tous ceux qui s'engagent à comprendre, étudier et agir sur les défis auxquels sont confrontés les dirigeants qui mettent en place des organisations inclusives.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633698017 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 512 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
