Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre fournit des conseils pratiques et réalisables sur la façon de naviguer sur le lieu de travail et de comprendre la politique du bureau. Bien qu'il soit très apprécié pour sa clarté et son accessibilité, de nombreux lecteurs estiment qu'il est surtout utile aux professionnels en début de carrière, les personnes plus expérimentées n'y trouvant que peu de nouvelles idées. Certaines critiques portent sur son cynisme apparent et sur le fait qu'il ne s'applique qu'à des domaines professionnels spécifiques.
Avantages:⬤ Des conseils clairs et pratiques sur les politiques de bureau et l'avancement professionnel.
⬤ Un style d'écriture engageant et facile à comprendre.
⬤ Offre des informations précieuses aux nouveaux arrivants sur le marché du travail et à ceux qui cherchent à améliorer leur stratégie de carrière.
⬤ De nombreux lecteurs font état de moments « aha » et de conseils pratiques qui peuvent être mis en œuvre immédiatement.
⬤ La discussion avec d'autres personnes peut améliorer l'expérience de lecture et la compréhension.
⬤ La nouveauté est limitée pour les professionnels chevronnés ayant des années d'expérience.
⬤ Certains lecteurs trouvent les conseils trop simplistes ou déjà connus.
⬤ Critiques concernant son applicabilité principalement à certaines professions, en particulier dans les domaines des STIM et du droit.
⬤ Le cynisme perçu à l'égard du monde de l'entreprise et de la dynamique du lieu de travail.
⬤ Certains critiques estiment que le livre manque de profondeur et offre un contenu peu original.
(basé sur 51 avis de lecteurs)
Titre original :
Who Gets Promoted, Who Doesn't, and Why: 12 Things You'd Better Do If You Want to Get Ahead
Contenu du livre :
Une édition révisée et mise à jour du guide d'avancement professionnel qui préconise de travailler plus intelligemment, et non plus durement, par l'un des plus grands consultants en carrière des États-Unis.
Faites votre travail, faites-le bien, et vous serez récompensé, n'est-ce pas ? En fait, ce n'est probablement pas le cas. Selon le gourou des carrières Donald Asher, l'avancement au travail est moins une question de compétences que de stratégie.
L'édition revue et augmentée de WHO GETS PROMOTED, WHO DOESN'T, AND WHY détaille exactement ce qui met un employé sur la voie rapide d'une carrière exceptionnelle, tandis qu'un autre reste sur le tapis roulant de la médiocrité. Que vous soyez nouveau sur le marché du travail, que vous répariez une carrière endommagée par la récession ou que vous vous sentiez stagnant et négligé au travail, ce livre est votre billet pour l'avancement. Apprenez : ∙ pourquoi le timing est plus important que le talent ∙ comment les entreprises prennent réellement leurs décisions en matière de promotion ∙ comment éviter les erreurs de carrière que vous ne savez même pas que vous faites ∙ ce que les femmes dans le monde du travail ont particulièrement besoin de savoir ∙ et les douze stratégies éprouvées pour la promotion, quel que soit votre secteur d'activité et votre expérience.
Si vous voulez savoir comment contrôler le destin de votre carrière, la solution est de travailler plus intelligemment, et non plus durement. WHO GETS PROMOTED, WHO DOESN'T, AND WHY vous aidera à y parvenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781607746003 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 208 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
