Questions de coaching pour chaque situation

Note :   (4,3 sur 5)

Questions de coaching pour chaque situation (Jeremy Kourdi)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre est bien accueilli par de nombreux utilisateurs pour ses questions et ses idées pratiques en matière de coaching, ce qui le rend adapté à la fois aux nouveaux coachs et aux coachs expérimentés. Cependant, certains utilisateurs le critiquent pour sa redondance et son manque d'édition.

Avantages:

Fournit de bonnes idées pour le coaching, convient à la fois aux nouveaux coachs et aux coachs expérimentés, couvre différents scénarios et est utile pour générer de nouvelles questions.

Inconvénients:

Incroyablement redondant, a besoin d'être sérieusement édité, et certains utilisateurs pensent qu'il existe de meilleurs livres.

(basé sur 6 avis de lecteurs)

Titre original :

Coaching Questions for Every Situation

Contenu du livre :

Questions de coaching efficaces pour tirer le meilleur parti de n'importe quelle situation.

En matière de coaching, les questions sont la voie du progrès. Les questions permettent aux personnes accompagnées de trouver leurs propres solutions et, surtout, de se les approprier. L'efficacité de cet outil s'applique à toute personne jouant un rôle de coach, qu'il s'agisse d'un dirigeant, d'un coach professionnel ou d'un cadre chargé de la gestion des ressources humaines.

Une bonne question, posée au bon moment, peut être transformatrice. Les bonnes questions permettent aux coachs d'influencer, de développer et de façonner la pensée de quelqu'un bien au-delà de leurs propres connaissances ou de leur domaine d'expertise, propulsant l'apprenant à de nouveaux niveaux de compréhension, de prise de conscience, d'action et d'efficacité.

Questions de coaching pour toutes les situations fournit aux dirigeants et aux coachs un grand nombre de questions spécifiques au contexte au moment où ils en ont le plus besoin, les dotant ainsi des outils essentiels pour faire face à une situation difficile, améliorer les performances ou offrir un moment de motivation. Il comprend des sections sur le coaching virtuel et le coaching interculturel.

Le livre explique les principes directeurs qui sous-tendent les bonnes questions ainsi que les pièges à éviter, servant de guide pratique pour devenir un poseur de questions très efficace.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781529349832
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :256

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)