Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre soulignent son importance pour la compréhension du leadership révolutionnaire et son contexte historique dans la littérature marxiste. Alors que le contenu du livre est loué pour ses idées théoriques et sa pertinence pour les activistes politiques, la qualité de certaines éditions a fait l'objet de critiques en raison d'un formatage et d'une qualité d'impression médiocres.
Avantages:Le livre contient des observations vitales sur le leadership révolutionnaire applicables aux leaders fondateurs modernes. Il est très apprécié pour ses idées théoriques et son importance historique dans la littérature marxiste. Il est considéré comme une lecture essentielle pour les activistes politiques et ceux qui s'intéressent aux pratiques révolutionnaires.
Inconvénients:De nombreux commentaires critiquent la qualité de certaines éditions imprimées, citant des problèmes tels que des textes de petite taille, l'absence de table des matières, des pages manquantes et une mise en page généralement médiocre. Certains lecteurs ont trouvé le livre difficile à lire en raison de sa complexité et de l'ancienneté des références.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
What is to be done?: Burning Questions of Our Movement
Contenu du livre :
La brochure... esquissait un vaste plan d'organisation dans lequel chacun trouverait sa place, deviendrait un rouage de la machine révolutionnaire, un rouage qui, aussi petit soit-il, était vital pour le fonctionnement de la machine. La brochure insistait sur la nécessité d'efforts intensifs et inlassables pour construire les fondations qui devaient être bâties si le Parti devait exister dans les actes et non dans les mots..." (Nadezhda Krupskaya,Réminiscences de Lénine. ).
Publié pour la première fois au début de 1902, What Is to Be Done ? reste un classique du marxisme sur la construction du parti révolutionnaire, qui définit le rôle du parti en tant qu'organisateur et directeur de la révolution. La brochure a été rédigée dans le cadre d'un conflit avec l'opportunisme des économistes, qui mettaient l'accent sur les "questions de pain et de beurre" plutôt que sur la théorie.
Lénine utilise ce livre pour expliquer la nécessité de créer un groupe centralisé de cadres révolutionnaires professionnels et dévoués avant les "périodes d'explosion et de débordements". L'histoire des cent dernières années a donné raison à Lénine : à maintes reprises, les masses ont été prêtes à lutter, mais ont été déçues par leurs dirigeants.
Aujourd'hui, de nombreux membres de la classe ouvrière commencent à rejeter le statu quo et considèrent les idées socialistes comme une alternative. Il est du devoir des marxistes de construire une organisation capable d'offrir une voie vers l'avenir, et What is to Be Done ? représente un excellent guide sur la manière d'y parvenir.
Avec une nouvelle introduction de Rob Sewell.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781900007924 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
