Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est critiqué pour ses forts préjugés politiques, en particulier contre l'homosexualité, qui nuisent à sa vocation de guide juridique pour les managers. Les opinions personnelles de l'auteur émaillent les conseils juridiques, ce qui rend difficile pour les personnes ayant des opinions divergentes de glaner des informations utiles.
Avantages:L'auteur connaît bien le droit de la discrimination en matière d'emploi et le concept du livre est potentiellement utile pour ceux qui connaissent le droit.
Inconvénients:Le livre est fortement orienté vers les opinions politiques de l'auteur, en particulier en ce qui concerne l'homosexualité, ce qui peut aliéner les lecteurs qui ne partagent pas ces opinions. Certains commentaires peuvent nuire à la crédibilité des conseils juridiques présentés.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Some Tips to Prevent Employment Discrimination Lawsuits: A Faith-Based Legal Guide for Managers
Contenu du livre :
La plupart des ouvrages sur la discrimination s'adressent aux coupables, mais pas aux victimes. Some Tips to Prevent Employment Discrimination Lawsuits s'adresse aux deux. Robinson enseigne aux employeurs comment gérer une main-d'œuvre productive et disciplinée sans violer les lois sur la discrimination ; comment prévenir la discrimination raciale, la discrimination fondée sur le sexe, la discrimination fondée sur l'âge, la discrimination religieuse, la discrimination fondée sur le handicap, la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, la discrimination génétique et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Il ne se contente pas d'enseigner la loi, il en explique les fondements bibliques et fournit des conseils pratiques, y compris de nombreuses idées nouvelles et innovantes.
Robinson explique également comment éviter d'être victime de discrimination. Comment déterminer si l'on est victime d'une discrimination ou si l'on est victime de ses propres faiblesses ? Ce livre offre de précieux conseils.
Robinson utilise des sources religieuses pour expliquer pourquoi la discrimination est condamnable et montre comment le respect des principes religieux et juridiques aidera les employeurs à prévenir la discrimination sur le lieu de travail et à réduire leur exposition aux poursuites judiciaires des employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781449770631 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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