Que dire dans chaque entretien d'embauche : Comment comprendre ce que les managers demandent vraiment et donner les réponses qui permettent d'obtenir le poste.

Note :   (4,8 sur 5)

Que dire dans chaque entretien d'embauche : Comment comprendre ce que les managers demandent vraiment et donner les réponses qui permettent d'obtenir le poste. (Carole Martin)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est très apprécié pour ses approches perspicaces des entretiens d'embauche, offrant des perspectives psychologiques, des stratégies pratiques et des techniques efficaces que les lecteurs trouvent utiles pour se préparer aux entretiens. De nombreux lecteurs le recommandent pour sa clarté et son application dans le monde réel.

Avantages:

Informatif et stimulant
fournit des informations psychologiques sur les questions d'entretien
cadres et exemples pratiques
efficace pour les étudiants et les demandeurs d'emploi
facile à lire
recommandé par de nombreux lecteurs.

Inconvénients:

Certaines critiques ne mentionnent pas explicitement d'inconvénients, mais les critiques constructives pourraient demander plus de profondeur ou des ressources supplémentaires.

(basé sur 8 avis de lecteurs)

Titre original :

What to Say in Every Job Interview: How to Understand What Managers Are Really Asking and Give the Answers That Land the Job

Contenu du livre :

« PARLEZ-MOI DE VOUS... » Décodez le sens caché des questions d'entretien et préparez la réponse parfaite pour décrocher le poste.

Lors d'un entretien d'embauche, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, mais des réponses plus ou moins bonnes. En repensant le processus en ces termes, vous prendrez un avantage considérable sur vos concurrents.

What to Say in Every Job Interview vous montre comment vous concentrer sur les facteurs du poste, plutôt que de répondre « correctement » aux questions. En tant qu'intervieweuse professionnelle, Carole Martin a passé des années de l'autre côté du bureau. Elle sait exactement ce qu'elle recherche chez chaque candidat et comment le trouver. Aujourd'hui, elle en révèle tous les secrets.

Carole Martin vous propose un plan global pour vous préparer à répondre au mieux aux trois principales préoccupations de chaque intervieweur :

⬤ Êtes-vous capable d'effectuer le travail ?

⬤ Êtes-vous en adéquation avec la culture de l'entreprise ?

⬤ L'entreprise peut-elle se permettre de vous embaucher ?

What to Say in Every Job Interview vous montre où trouver le facteur critique que les recruteurs recherchent pour chaque question et comment vous présenter de la meilleure façon possible sur place et sous pression.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780071818001
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2014
Nombre de pages :224

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)