Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre traite des différences générationnelles sur le lieu de travail, en mettant l'accent sur les traditionalistes, les baby-boomers, les membres de la génération X et les milléniaux. Il donne un aperçu de la façon dont ces différentes générations perçoivent le succès et les récompenses, en soulignant les conflits qui surgissent lorsqu'elles interagissent. Le style conversationnel rend le contenu accessible, et l'ouvrage est considéré comme une excellente ressource pour les managers et ceux qui cherchent à comprendre la dynamique générationnelle au travail.
Avantages:Informatif et facile à lire, il contient de nombreux exemples et des solutions pour améliorer la dynamique du lieu de travail. L'expérience des auteurs leur donne de la crédibilité et le style d'écriture est attrayant. Ce livre est particulièrement utile pour ceux qui occupent des postes de direction et offre des informations précieuses sur la communication et la collaboration entre les générations.
Inconvénients:Le livre est fortement axé sur les contextes professionnels, ce qui peut limiter son applicabilité en dehors de cette sphère. Bien qu'il aborde la question des Millennials, il n'explore pas leur rôle en profondeur, ce que certains lecteurs ont trouvé insuffisant. En outre, certains lecteurs ont noté que le livre semblait dépassé et que sa perspective était centrée sur les États-Unis.
(basé sur 40 avis de lecteurs)
Titre original :
When Generations Collide PB
Contenu du livre :
Si votre lieu de travail ressemble à une zone de combat et que vos collègues se comportent parfois comme des adversaires, vous n'êtes pas seul. Aujourd'hui, quatre générations se regardent à travers la table de conférence, et le potentiel de conflit et de confusion n'a jamais été aussi grand.
⬤ Les employés traditionalistes, avec leur attitude « tête baissée, vers l'avant et vers le haut », vivent selon une éthique de travail façonnée pendant la Grande Dépression.
⬤ Quatre-vingts millions de baby-boomers hésitent entre leur besoin impérieux de réussir et leur désir croissant de ralentir et de profiter de la vie.
⬤ Les membres de la génération X essaient constamment de faire leurs preuves, mais n'aiment pas l'image d'une personne trop ambitieuse, irrespectueuse et irrévérencieuse.
⬤ Les « Millennials », qui viennent d'arriver sur le marché du travail, allient intelligence et conscience sociale et promettent de modifier encore le paysage des entreprises.
Ce livre perspicace propose des méthodes pratiques pour combler le fossé entre les générations. Avec des outils efficaces pour recruter, retenir, motiver et gérer chaque génération, vous pouvez désormais créer un travail d'équipe, et non une guerre, dans le lieu de travail hautement performant d'aujourd'hui... où, à tout âge, c'est la productivité qui compte.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780066621074 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 384 |
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