Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « When Better Isn't Enough » de Jill Hudson fournit un cadre complet pour l'évaluation du ministère de l'Église dans le contexte des changements contemporains, en particulier la transition de la société moderne à la société postmoderne. Il souligne la nécessité pour les églises de s'adapter aux nouvelles réalités et présente douze caractéristiques d'un ministère efficace. L'ouvrage est bien accueilli pour ses outils d'évaluation pratiques et ses réflexions sur les performances efficaces du clergé.
Avantages:L'ouvrage est salué pour son cadre perspicace qui aide les ministres à évaluer et à améliorer leur ministère dans un contexte ecclésial en mutation. Il propose douze caractéristiques clés d'un ministère efficace, ainsi que des questions stimulantes pour l'auto-examen. Les lecteurs l'ont trouvé fondamental et novateur, fournissant des outils précieux pour l'évaluation de l'église et l'examen des performances du personnel. Il est également adaptable à des contextes plus larges axés sur le service.
Inconvénients:Certains commentaires suggèrent que, bien que le livre soit bénéfique, il peut cibler principalement le clergé et ne pas intéresser directement tous les membres de l'église. En outre, un utilisateur a rencontré des problèmes logistiques lors de la livraison, ce qui l'a empêché d'évaluer le livre.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
When Better Isn't Enough: Evaluation Tools for the 21st-Century Church
Contenu du livre :
De nombreux sociologues et un nombre croissant de spécialistes de l'Église ont noté que nous vivons une période de transition - de l'ère moderne à l'ère postmoderne. Chaque fois qu'un changement d'une telle ampleur se produit, toute la vie, y compris l'Église, s'en trouve bouleversée.
Nous nous efforçons instinctivement de stabiliser la situation en rétablissant ce qui a fonctionné dans le passé. Cependant, les congrégations constatent de plus en plus que les mêmes vieilles choses, faites plus fort ou mieux, ne semblent pas faire la différence. L'auteur Jill Hudson affirme que "nous devons identifier de nouveaux critères de réussite, et peut-être même de fidélité, et nous tenir pour responsables de ces critères".
Considérant l'ère postmoderne comme une formidable opportunité, Jill Hudson identifie 12 caractéristiques permettant de mesurer l'efficacité du ministère au début du 21e siècle. Sur la base de ces 12 critères, Hudson a créé des outils d'évaluation, "un premier bâton de mesure", pour aider les congrégations à évaluer leur travail dans cette nouvelle ère.
Tout ce qui a été fait dans le passé n'est pas inefficace et il vaut mieux s'en débarrasser, dit-elle, et tout ce que nous essaierons à l'avenir ne sera pas couronné de succès. Mais en écoutant fidèlement les conseils de Dieu et en évaluant soigneusement les progrès réalisés à l'aide des outils de Hudson, en considérant le ministère de l'ensemble du peuple de Dieu ainsi que celui du personnel professionnel, les congrégations peuvent améliorer leur ministère, aider les membres et le personnel à gagner en efficacité, approfondir le sens du partenariat et ajouter une nouvelle richesse au dialogue sur l'avenir de la congrégation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781566992893 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2004 |
| Nombre de pages : | 182 |
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