Public Service Motivation?: Rethinking What Motivates Public Actors
Chris O'Leary jette un regard neuf sur les raisons des choix professionnels prosociaux dans la première critique de fond de la motivation du service public (MSP).
Ce livre explore les avantages et les inconvénients de la MSP et interroge les raisons pour lesquelles les gens choisissent de travailler dans les secteurs public et tertiaire. Il propose une théorie alternative pour la poursuite du service, enracinée dans la théorie du choix rationnel, qui montre que les fonctionnaires sont motivés pour confirmer leur identité à travers leur travail.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)