Titre original :
Organizational Psychology: Understanding the Workplace
Contenu du livre :
La psychologie organisationnelle se concentre sur la prédiction, la compréhension et la gestion du comportement humain dans les grandes structures organisationnelles en utilisant des outils et des méthodes psychologiques pour réguler les aspects psychologiques des ressources humaines. En raison de la croissance du secteur des entreprises, cette branche de la psychologie appliquée est devenue un domaine d'étude important au cours des dernières décennies.
Les différents sujets d'intérêt dans ce domaine sont la formation et le développement des candidats, les techniques de motivation, l'évaluation individuelle, la communication et la psychométrie, etc. Cette branche de la psychologie aide les organisations à établir une communication solide avec leurs recrues et à améliorer le processus de constitution d'une équipe. Certains des divers sujets abordés dans cet ouvrage concernent les différentes branches qui relèvent de cette catégorie.
La compilation exhaustive des chapitres, le langage facile à comprendre, l'utilisation extensive d'études de cas et d'exemples font de ce livre une source précieuse de connaissances. Il servira de guide aux étudiants comme aux experts et contribuera au développement de la discipline.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781632407849 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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