Note :
Ce livre propose une exploration approfondie de la psychologie du leadership, combinant rigueur académique et idées pratiques pour améliorer les compétences de leadership. Il aborde diverses théories et caractéristiques des dirigeants efficaces, étayées par des recherches et des exemples concrets. Bien qu'il soit dense en informations, il reste accessible aux lecteurs de tous niveaux.
Avantages:Informatif et basé sur la recherche, couverture complète des sujets liés au leadership, études de cas intéressantes, reste accessible malgré la profondeur académique, fournit des conseils pratiques pour le développement du leadership personnel et professionnel, et convient comme référence.
Inconvénients:Peut être long dans certaines parties, peut sembler écrasant en raison de sa taille et de sa complexité, et certains lecteurs pourraient préférer un style de manuel plus direct.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Leadership Psychology: How the Best Leaders Inspire Their People
Basé sur des études de cas et des entretiens avec des dirigeants d'organisations publiques et privées et de divers secteurs, Leadership Psychology explore les relations entre les dirigeants et les subordonnés d'un point de vue psychologique.
En se concentrant sur les facteurs psychologiques qui créent des lieux de travail attrayants et inspirants, ce livre fournit des conseils pratiques aux dirigeants opérationnels et stratégiques sur la manière de diriger efficacement dans un marché mondial toujours plus compétitif.
Alan Cutler, consultant en leadership, se penche sur les défis de l'avenir, tels que le leadership mondial et le leadership extrême, et aborde des thèmes clés du leadership, notamment l'intelligence émotionnelle, la psychologie positive, le développement des dirigeants, le coaching des cadres, l'authenticité et le leadership éthique.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)